EIC (Experience Internship Canada) recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes en tant que Stagiaire Assistant Gestion des Talents.

Dans ce rôle, vous participerez activement à l’identification, au suivi et au développement des talents de l’entreprise. Vous occuperez une fonction polyvalente, au croisement du recrutement, de l’accompagnement individuel et du développement des compétences, avec de véritables responsabilités dès le début de votre stage.

L’expérience se déroule au Canada, au sein de nos bureaux de Montréal, Toronto ou Vancouver. Vous découvrirez ainsi un environnement professionnel nord-américain dynamique, où l’efficacité, la collaboration, l’autonomie et la prise d’initiative occupent une place centrale.

MISSIONS

En tant que Stagiaire Assistant Gestion des Talents chez EIC, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’accompagnement et le développement des profils à potentiel.

Vos principales missions seront :

Sourcing des candidats : identifier et approcher des profils correspondant aux besoins des entreprises partenaires.
Entretiens avec les candidats : conduire des entretiens afin de mieux comprendre leur parcours, leurs compétences et leurs objectifs professionnels.
Suivi des talents : participer à l’identification et au développement des profils à potentiel.
Entretiens de suivi : contribuer à la préparation et au suivi des entretiens d’évaluation.
Plans de développement : participer à la construction de parcours de progression individuels.
Analyse des parcours : étudier les expériences, compétences et aspirations afin d’identifier les axes de développement pertinents.
Qualification des besoins : échanger avec les entreprises partenaires afin de comprendre précisément leurs attentes.
Accompagnement des candidats : assurer leur suivi tout au long du parcours, les conseiller et les préparer aux différentes étapes du processus.
Organisation et suivi des entretiens : coordonner les échanges entre les candidats et les entreprises partenaires jusqu’à la prise de décision.
Gestion administrative : préparer et suivre les documents liés au recrutement et à l’intégration.
Collaboration avec les équipes EIC : travailler avec les équipes commerciales, marketing et opérations afin d’assurer la qualité du suivi.
Optimisation des processus : participer à l’amélioration des méthodes de travail, des outils ATS et du suivi des talents.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous suivez une formation en ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou dans un domaine similaire.
Vous avez un réel intérêt pour la gestion des talents, le recrutement et l’accompagnement humain.
Vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretiens et dans l’accompagnement de profils variés.
Vous avez une bonne capacité d’écoute et savez analyser un parcours professionnel.
Vous êtes capable de formuler des recommandations constructives adaptées aux besoins et objectifs d’un candidat.
Vous vous intéressez au développement des compétences et aux parcours de progression.
Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs.
Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et multiculturel.
Un bon niveau d’anglais peut être nécessaire selon les missions.

POURQUOI REJOINDRE EIC ?

Rejoindre EIC, c’est intégrer une entreprise en développement et occuper un poste avec de véritables responsabilités professionnelles et humaines.

Vous aurez l’occasion de conduire de vrais entretiens, d’accompagner des candidats internationaux dans leur développement et de participer concrètement à l’identification et au suivi de profils à potentiel.

C’est également l’opportunité de vivre une expérience professionnelle au Canada, de découvrir les méthodes de travail nord-américaines et de développer des compétences particulièrement valorisées sur le marché international.

AVANTAGES

Rémunération fixe + primes de performance
Coaching et formation en recrutement, entretiens et outils ATS
Suivi et accompagnement de candidats internationaux
Participation à l’identification et au développement de profils à potentiel
Responsabilités concrètes dès le début du stage
Contact direct avec des entreprises nord-américaines
Accompagnement et suivi personnalisé tout au long du stage
Expérience professionnelle internationale au Canada
Possibilité d’évolution vers un poste à long terme selon les performances et les besoins de l’entreprise