En tant que Store Manager Golf, tu rejoindras l’équipe B2C, en charge de la gestion de nos sites e-commerce.
Plus précisément, tu interviendras sur le site Espace Golf. Tes missions seront variées et touchent à tous les aspects de la gestion d’un site e-commerce.
TES MISSIONS
- Produits : intégration des produits sur le site, vérification de la qualité du catalogue et bonne catégorisation des produits ;
- Business : veille concurrentielle, suivi et analyse des KPIs du site et des commandes ;
- Merchandising : animation commerciale et promotionnelle du site, mise à jour du contenu et du menu onsite ;
- Commercial : prospection de nouvelles marques, rendez-vous commerciaux pour établir les précommandes des collections et participation aux salons ;
- Community Management : création de publications et de stories sur Instagram. Shootings photos/vidéos des produits. Gestion et interaction avec nos clients (Messenger et Instagram) et stratégies de mailing via les newsletters ;
- Partenariats : gestion de la relation avec nos ambassadeurs sur Instagram ;
- SEA : création des campagnes publicitaires (Google Ads et Facebook Ads), suivi des performances et gestion du budget ;
- SEO : Rédaction de contenu pour le menu/les fiches produits pour le référencement naturel du site.
PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) et dynamique, actuellement en formation marketing digital, pour intégrer nos équipes. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra posséder les compétences et qualités suivantes :
- Connaissance du milieu du golf indispensable
- Polyvalence, curiosité et organisation
- Rigueur et capacité à piloter plusieurs projets transverses
- Force de proposition et bonne gestion des priorités
NOS VALEURS
Chez Spacefoot, nous croyons que la clé de notre succès réside dans l’humilité, l’ambition et l’esprit d’équipe. Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement propice à leur épanouissement et à leur développement professionnel.
Les petits plus
- Une carte Swile
- La prise en charge des frais de transport à 50%
- Des remises collaborateurs à valoir sur nos sites
- Télétravail possible
Mais aussi…
- Des évènements réguliers et activités diverses (afterworks, sport, repas d’équipe...)
- Vivre l’expérience d’une scale-up en hyper croissance (170 employés aujourd’hui)
- Faire partie d’une équipe jeune et dynamique (moyenne d'âge : 29 ans)
- Possibilité d’évolution professionnelle rapide au sein de l'entreprise et prise de responsabilités (possibilité de CDD/CDI par la suite)
- Et enfin, une forte culture d’entreprise qui promeut la bienveillance et la communication aisée
