Roskilde Kirkegårde søger en kirkegårdsassistent med ledelsesambitioner, som vil være med til at udvikle nogle af Danmarks mest markante kirkegårds- og kulturmiljøer. Stillingen kombinerer personaleledelse, administration, drift og landskabsfaglig udvikling i tæt samarbejde med den øvrige ledelse.
Roskilde Kirkegårde ligger centralt i Roskilde og består af 3 kirkegårde, Østre Kirkegård med kapel, samt Gråbrødre Kirkegård og Gl. Vor Frue Kirkegård med tilsammen ca. 350 begravelser og urnenedsættelser om året. Derudover varetages kirkegårdsdriften på yderligere 2 kirkegårde i et driftssamarbejde. Desuden varetages driften af præstegårdshaver, biskoppens have, arealer omkring Domkirken samt det samlede bogholderi i Domsognet. Så ønsker du at arbejde med at drifte og udvikle kirkegårde og grønne arealer i en af Danmarks mest betydningsfulde kulturhistoriske byer, så er stillingen nok noget for dig!
Kirkegårdsledelsen består af en kirkegårdsleder, en grøn kirkegårdsassistent samt en administrativt orienteret kirkegårdsassistent (det kunne blive dig!). Begge kirkegårdsassistenter refererer til kirkegårdslederen. Stillingen er en nøglefunktion i kirkegårdenes ledelse. Du fungerer som kirkegårdslederens stedfortræder og indgår i den daglige ledelse af organisationen.
Der er ca. 25 medarbejdere på kirkegårdene i vækstsæsonen, samt 5 medarbejdere i administrationen.
Driftsopgaver:
• skal du deltage i kontoradministrationen på kapelpladsen med en fast ugentlig dag samt være bagstopper i ferier m.v.
• sørge for struktureret og omhyggelig sagsbehandling
• har du opgaver i forbindelse med gravstedssalg, begravelser og urnenedsættelser
• skal du i samarbejde med den øvrige ledelse stå for den daglige drift af alle de grønne arealer
• har du selvstændig kontakt til kunder, leverandører og samarbejdspartnere
Ledelsesopgaver:
• være HR-ansvarlig og holde dig opdateret indenfor overenskomster, love og regler.
• har du i samarbejde med de øvrige ledere personaleansvaret for gartnergruppen
• have det direkte ledelsesansvar for ca. 5 gartnere.
Udviklingsopgaver:
• skal du med din landskabsarkitektoniske faglighed være med til at videreudvikle Roskilde Kirkegårde
• bidrage til projekter og landskabsfaglige initiativer på kirkegårdene
Vi forestiller os, at du:
• har en længerevarende uddannelse som f.eks. landskabsarkitekt, have- og parkingeniør, skov- og
landskabsingeniør, jordbrugsteknolog eller lignende.
• har åben, engageret og ærlig ledelsesstil - gerne med ledelseserfaring og ellers lyst til at få det!
• har erfaring med planlægning og driftsstyring af grønne områder
• har en veludviklet evne til at prioritere og planlægge
• er fortrolig med anvendelse af IT - og lyst til at sætte dig ind i nye systemer
• har en god mundtlig og skriftlig formuleringsevne
• har kendskab til folkekirken (vil være en ubetinget fordel, men ikke et krav).
• enten har eller ønsker at tage en ledelsesuddannelse
Vi kan tilbyde:
• et spændende og udfordrende job med alsidigt indhold
• en arbejdsplads der giver mulighed for personlig udvikling
• fleksibel arbejdstid, der giver balance mellem arbejds- og privatliv
• Du vil få meget alsidige arbejdsopgaver - der spænder fra kaffebrygning over sagsbehandling og betjening af pårørende til driftsstyring og udvikling af vores grønne områder.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Centralorganisationen af 2010 (CO10) for kirkegårdsledere, store administrationschefer og kirkegårdsassistenter m.fl. under CO10's forhandlingsområde.
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsassistenter og -ledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen udgør 322.500 kr. (31.03.12 niveau).
Derudover gives et fast årligt ledelsestillæg på kr. 2.300 kr. (31.03.12 niveau). Der er tale om minimumsløn, der kan forhandles funktions- og kvalifikationstillæg. Aftale om løn og kvalifikations-/funktionstillæg indgås mellem menighedsrådet og Foreningen af Danske Kirkegårdsledere. For ansøgere med ledelseserfaring og en relevant kandidatgrad forventer vi, at lønniveauet (i 2026 tal) vil være mellem 43.000 og 45.000 kr./mnd. plus pension.
Der vil være 3 måneders prøvetid.
Spørgsmål stilles til kirkegårdsleder Rasmus Christoffersen, < e-mail verwijderd om veiligheidsredenen >, tlf. 21 14 36 88, med hvem der også kan laves aftaler om rundvisning på kirkegårdene.
Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. december 2026.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til < e-mail verwijderd om veiligheidsredenen >
Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 21. oktober med en anden runde 28. oktober. Ansøgere, der går videre til anden runde, vil blive bedt om at lave en personlighedstest mellem første og anden runde.
Roskilde Kirkegårde ligger centralt i Roskilde og består af 3 kirkegårde, Østre Kirkegård med kapel, samt Gråbrødre Kirkegård og Gl. Vor Frue Kirkegård med tilsammen ca. 350 begravelser og urnenedsættelser om året. Derudover varetages kirkegårdsdriften på yderligere 2 kirkegårde i et driftssamarbejde. Desuden varetages driften af præstegårdshaver, biskoppens have, arealer omkring Domkirken samt det samlede bogholderi i Domsognet. Så ønsker du at arbejde med at drifte og udvikle kirkegårde og grønne arealer i en af Danmarks mest betydningsfulde kulturhistoriske byer, så er stillingen nok noget for dig!
Kirkegårdsledelsen består af en kirkegårdsleder, en grøn kirkegårdsassistent samt en administrativt orienteret kirkegårdsassistent (det kunne blive dig!). Begge kirkegårdsassistenter refererer til kirkegårdslederen. Stillingen er en nøglefunktion i kirkegårdenes ledelse. Du fungerer som kirkegårdslederens stedfortræder og indgår i den daglige ledelse af organisationen.
Der er ca. 25 medarbejdere på kirkegårdene i vækstsæsonen, samt 5 medarbejdere i administrationen.
Driftsopgaver:
• skal du deltage i kontoradministrationen på kapelpladsen med en fast ugentlig dag samt være bagstopper i ferier m.v.
• sørge for struktureret og omhyggelig sagsbehandling
• har du opgaver i forbindelse med gravstedssalg, begravelser og urnenedsættelser
• skal du i samarbejde med den øvrige ledelse stå for den daglige drift af alle de grønne arealer
• har du selvstændig kontakt til kunder, leverandører og samarbejdspartnere
Ledelsesopgaver:
• være HR-ansvarlig og holde dig opdateret indenfor overenskomster, love og regler.
• har du i samarbejde med de øvrige ledere personaleansvaret for gartnergruppen
• have det direkte ledelsesansvar for ca. 5 gartnere.
Udviklingsopgaver:
• skal du med din landskabsarkitektoniske faglighed være med til at videreudvikle Roskilde Kirkegårde
• bidrage til projekter og landskabsfaglige initiativer på kirkegårdene
Vi forestiller os, at du:
• har en længerevarende uddannelse som f.eks. landskabsarkitekt, have- og parkingeniør, skov- og
landskabsingeniør, jordbrugsteknolog eller lignende.
• har åben, engageret og ærlig ledelsesstil - gerne med ledelseserfaring og ellers lyst til at få det!
• har erfaring med planlægning og driftsstyring af grønne områder
• har en veludviklet evne til at prioritere og planlægge
• er fortrolig med anvendelse af IT - og lyst til at sætte dig ind i nye systemer
• har en god mundtlig og skriftlig formuleringsevne
• har kendskab til folkekirken (vil være en ubetinget fordel, men ikke et krav).
• enten har eller ønsker at tage en ledelsesuddannelse
Vi kan tilbyde:
• et spændende og udfordrende job med alsidigt indhold
• en arbejdsplads der giver mulighed for personlig udvikling
• fleksibel arbejdstid, der giver balance mellem arbejds- og privatliv
• Du vil få meget alsidige arbejdsopgaver - der spænder fra kaffebrygning over sagsbehandling og betjening af pårørende til driftsstyring og udvikling af vores grønne områder.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Centralorganisationen af 2010 (CO10) for kirkegårdsledere, store administrationschefer og kirkegårdsassistenter m.fl. under CO10's forhandlingsområde.
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsassistenter og -ledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen udgør 322.500 kr. (31.03.12 niveau).
Derudover gives et fast årligt ledelsestillæg på kr. 2.300 kr. (31.03.12 niveau). Der er tale om minimumsløn, der kan forhandles funktions- og kvalifikationstillæg. Aftale om løn og kvalifikations-/funktionstillæg indgås mellem menighedsrådet og Foreningen af Danske Kirkegårdsledere. For ansøgere med ledelseserfaring og en relevant kandidatgrad forventer vi, at lønniveauet (i 2026 tal) vil være mellem 43.000 og 45.000 kr./mnd. plus pension.
Der vil være 3 måneders prøvetid.
Spørgsmål stilles til kirkegårdsleder Rasmus Christoffersen, < e-mail verwijderd om veiligheidsredenen >, tlf. 21 14 36 88, med hvem der også kan laves aftaler om rundvisning på kirkegårdene.
Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. december 2026.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til < e-mail verwijderd om veiligheidsredenen >
Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 21. oktober med en anden runde 28. oktober. Ansøgere, der går videre til anden runde, vil blive bedt om at lave en personlighedstest mellem første og anden runde.