Le poste
Fondée à Rome en 1884 par Sotirio Bulgari, talentueux orfèvre grec, la Maison Bvlgari devient rapidement un emblème de l'excellence italienne à travers de magnifiques créations joaillières nées d'un savoir-faire et d'un artisanat incomparables. L'esprit entrepreneurial de la famille Bulgari a permis de transformer l'entreprise en une Maison de renommée mondiale. Bvlgari compte aujourd'hui cinq secteurs d'activité : joaillerie, horlogerie, parfums, accessoires, et hôtels.
Basées en Suisse, nos divisions Horlogerie et Parfums offrent un environnement authentique et passionnant avec des belles opportunités de carrières.
Au sein de notre équipe Data & Business Intelligence, basée à Neuchâtel, nous recherchons un :
Data Engineer Trainee
(6 mois, dès mars 2026)
Les missions
Rattaché au Data & Business Intelligence Manager, vous collaborez étroitement avec les membres de l'équipe afin de concevoir, développer et optimiser nos pipelines de données, tout en contribuant à l'évolution de notre architecture data :
Votre profil
Informations complémentaires
Le processus de recrutement
Etape 1 : Vous soumettez votre dossier de candidature en ligne
Etape 2 : En cas d'intérêt, notre équipe Talent Acquisition vous contacte pour un premier entretien
Etape 3 : Vous rencontrez le Manager
Etape 4 : Vous rencontrez la Business Partner
Nous nous engageons à vous fournir une expérience candidat unique et un retour écrit ou oral sur votre candidature.
Fondée à Rome en 1884 par Sotirio Bulgari, talentueux orfèvre grec, la Maison Bvlgari devient rapidement un emblème de l'excellence italienne à travers de magnifiques créations joaillières nées d'un savoir-faire et d'un artisanat incomparables. L'esprit entrepreneurial de la famille Bulgari a permis de transformer l'entreprise en une Maison de renommée mondiale. Bvlgari compte aujourd'hui cinq secteurs d'activité : joaillerie, horlogerie, parfums, accessoires, et hôtels.
Basées en Suisse, nos divisions Horlogerie et Parfums offrent un environnement authentique et passionnant avec des belles opportunités de carrières.
Au sein de notre équipe Data & Business Intelligence, basée à Neuchâtel, nous recherchons un :
Data Engineer Trainee
(6 mois, dès mars 2026)
Les missions
Rattaché au Data & Business Intelligence Manager, vous collaborez étroitement avec les membres de l'équipe afin de concevoir, développer et optimiser nos pipelines de données, tout en contribuant à l'évolution de notre architecture data :
- Concevoir, développer et maintenir des processus ETL robustes pour alimenter notre datawarehouse.
- Développer et optimiser des solutions techniques pour répondre à des besoins business concrets.
- Contribuer à l'intégration, au nettoyage et à la transformation de grands volumes de données.
- Collaborer avec les équipes data analytics et data science pour répondre aux besoins d'infrastructure et de mise à disposition des données.
- Rester à curieux(se) et à l'écoute des nouvelles technologies et méthodes en matière de data engineering.
Votre profil
- Formation supérieure (Master en cours ou jeune diplômé(e)) en informatique, science des données, génie logiciel ou domaine connexe.
- Maîtrise du langage Python.
- Solides connaissances de SQL Server et des bases de données relationnelles.
- Connaissances de base sur les processus ETL et la modélisation des données.
- Esprit analytique, proactif(ve), et un goût prononcé pour les challenges techniques.
- Excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
Informations complémentaires
- Un stage stimulant au cœur du secteur de l'horlogerie de luxe au sein du groupe LVMH.
- L'opportunité de travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique, dans un environnement hautement collaboratif.
- Un cadre de travail bienveillant et propice à l'apprentissage, axé sur votre mentorat et votre épanouissement professionnel.
- Une culture d'entreprise valorisant l'innovation, l'autonomie et l'initiative.
Le processus de recrutement
Etape 1 : Vous soumettez votre dossier de candidature en ligne
Etape 2 : En cas d'intérêt, notre équipe Talent Acquisition vous contacte pour un premier entretien
Etape 3 : Vous rencontrez le Manager
Etape 4 : Vous rencontrez la Business Partner
Nous nous engageons à vous fournir une expérience candidat unique et un retour écrit ou oral sur votre candidature.
