Descriptif du poste

Pour renforcer son département, l’équipe RH d’Ipsos France recherche un(e) chargé(e) de recrutement et marque employeur.

Missions

Sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager, vos missions seront les suivantes :

Le recrutement et la gestion des alternants et des stagiaires : recensement des besoins auprès des managers, gestion et suivi du budget, diffusion des offres, sélection des CV et conduite des entretiens, suivi de l’intégration (session d’accueil, entretien de mi-parcours et entretien de fin de stage) ;
La mise en place des conventions de stage et de contrats d’alternance (gestion de l’OPCO) ainsi que la préparation de l’intégration en lien avec le service du personnel ;
Les relations écoles : détection des formations universitaires/écoles pertinentes pour les métiers du groupe, proposition d’actions de partenariats, participation aux forums écoles, organisation d’évènements internes ;
La communication marque employeur : vous participerez à toute la communication recrutement sur les réseaux sociaux ;
Le suivi qualité de l’expérience candidats, notamment au travers de l’animation de la communauté de stagiaires/alternants.
Participation à des projets RH transverses.

Profil recherché

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines (université, école de commerce, Sciences Po, IGS…)
Bonne maîtrise du Pack Office, niveau avancé d’Excel (tableaux croisés dynamiques)
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et êtes organisé(e). Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le sens de l’initiative et de la confidentialité. Vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’autonomie
Bon niveau d’anglais apprécié
Connaissance des OPCO est un plus