Rejoignez nos équipes, nous vous attendons !
Mission
Missions : Le/la stagiaire interviendra, sous supervision, sur les axes suivants :
1) Gestion des portefeuilles de titres : assistance aux recherches d'antériorités, travail sur des dépôts, suivi des procédures d'enregistrement et de renouvellement, coordination avec les conseils externes,
2) Droits d'auteur et contrats PI : revue de visuels et créations, analyse de chaînes de droits, participation à la rédaction et/ou relecture de clauses (cession, licence, partenariats...), accompagnement global dans la contractualisation,
3) Participation au chantier de numérisation des archives PI.
Profil
Profil : Etudiant(s) niveau Master 2 en Droit de la PI ou droit du numérique avec spécialisation PI. Premières expériences (stage ou alternance) en PI souhaitée. Capacités rédactionnelles, rigueur, sens du détail, discrétion, esprit d'équipe, curiosité, adaptabilité.
Compétences : Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), connaissance ou appétence pour la gestion documentaire et l'archivage, bonne expression écrite et orthographe soignée, une connaissance d'une base de données juridique ou d'un logiciel de gestion PI serait un atout.
Pourquoi JCDecaux ?
• Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l'international. • Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l'égalité des chances et l'inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap. • Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement. • Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.
Mot du recruteur
En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu'elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d'un aménagement spécifique, n'hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.
Mission
Missions : Le/la stagiaire interviendra, sous supervision, sur les axes suivants :
1) Gestion des portefeuilles de titres : assistance aux recherches d'antériorités, travail sur des dépôts, suivi des procédures d'enregistrement et de renouvellement, coordination avec les conseils externes,
2) Droits d'auteur et contrats PI : revue de visuels et créations, analyse de chaînes de droits, participation à la rédaction et/ou relecture de clauses (cession, licence, partenariats...), accompagnement global dans la contractualisation,
3) Participation au chantier de numérisation des archives PI.
Profil
Profil : Etudiant(s) niveau Master 2 en Droit de la PI ou droit du numérique avec spécialisation PI. Premières expériences (stage ou alternance) en PI souhaitée. Capacités rédactionnelles, rigueur, sens du détail, discrétion, esprit d'équipe, curiosité, adaptabilité.
Compétences : Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), connaissance ou appétence pour la gestion documentaire et l'archivage, bonne expression écrite et orthographe soignée, une connaissance d'une base de données juridique ou d'un logiciel de gestion PI serait un atout.
Pourquoi JCDecaux ?
• Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l'international. • Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l'égalité des chances et l'inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap. • Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement. • Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.
Mot du recruteur
En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique. Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu'elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d'un aménagement spécifique, n'hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.
