Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens – der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik – TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?
Während des Studiums bei TRUMPF durchstarten – Innovation entdecken und Technik gestalten!
Übernehmen Sie spannende Projekte, bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Neben individueller Betreuung erwarten Sie zahlreiche Angebote speziell für Studierende, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, erweitern Sie Ihr Netzwerk und gestalten Sie mit uns die Technologien von morgen!
Das erwartet Sie bei uns
Als Teil des Learning & Development Teams wirken Sie an der Konzeption und Umsetzung globaler HR-Produkte und -Prozesse mit und übernehmen dabei eigene Aufgabenpakete in internationalen HR-Projekten
In Themen wie Talent, Skill und Leadership Development bringen Sie sich aktiv ein und gestalten die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit
Mit Workday arbeiten Sie im Tagesgeschäft und bereiten HR-Daten auf, um sie für Entscheidungen und Prozesse nutzbar zu machen
Durch Ihre Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und -Kampagnen tragen Sie zur Positionierung von TRUMPF als attraktivem Arbeitgeber bei
Bei der Entwicklung von Kommunikationsmaterialien für interne und externe Zielgruppen unterstützen Sie und bringen Ihre Ideen in unterschiedliche Formate ein
Das bringen Sie mit
Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs bildet die Grundlage für diese Position
Für moderne, globale HR-Themen wie Learning & Talent Development, Employer Branding und HR-Digitalisierung bringen Sie echtes Interesse mit
Komplexe Themen strukturieren Sie mit Freude und treiben Aufgaben eigenständig und lösungsorientiert voran
Digitale und technische Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office und Microsoft 365 zeichnen Sie aus, ergänzt durch Interesse an Daten, Prozessen und HR-Systemen
Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit gestalten Sie den Dialog mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
Das bieten wir Ihnen
Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum (auch im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
Attraktive Vergütung (auch für Pflichtpraktika)
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Vor Ort oder teilweise mobil nach Absprache
Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Studierenden
Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
TRUMPF Fitnessstudio und verschiedene Sportgruppen
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Ort: Ditzingen
Beginn: Sommersemester 2027
Dauer: 6 Monate
Haben wir Sie überzeugt? Für Rückfragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Sinem Ergin gerne per E-Mail unter < e-mail verwijderd om veiligheidsredenen > zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
