Praktikant Dealer Domain Business Analysis (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group verantwortet weltweit alle IT-Handelssysteme für die Marken BMW, MINI und Motorrad. Im Rahmen deines Praktikums wirkst du mit bei der Entwicklung von Lösungen, die Anwender:innen im Autohaus und in Niederlassungen bei der Fahrzeugkonfiguration, -visualisierung und beim Fahrzeugkauf unterstützen. Die große Produktvielfalt der Dealer Domain ermöglicht dir vielfältige Einblicke.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Analyse und Beschreibung von Anforderungen, die aus Märkten und von Stakeholdern an unsere Produkte herangetragen werden.
• Außerdem wirkst du mit, indem du gerne eigene Aufgaben und Themen übernimmst, die du proaktiv gestalten kannst.
• Darüber hinaus trägst du zur engen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen anderer Fachbereiche im Team bei.
• Zudem erhältst du Einblicke in vielfältige Themen durch die breite Produktlandschaft der Dealer Domain.

Was bringst du mit?

• Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Leidenschaft, Gestaltungswille und Zuverlässigkeit.
• Idealerweise erste Projekterfahrung und Erfahrung im Automotive-Umfeld.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Möchtest du unser Team bei der Gestaltung innovativer IT-Lösungen für das weltweite Handelsgeschäft unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 01.04.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .