Vos missions
VOS MISSIONS
Au quotidien, vous réaliserez le maintien en conditions opérationnelles de l'application. Vous assurez le rôle d'expert fonctionnel et applicatif.
Coordination de la revue annuelle
- Participation aux suivis des actions des revues annuelles salariale et les campagnes d'entretiens de performance
- Effectuer des audits afin de garantir la qualité des données
- Assister les utilisateurs lors de la revue annuelle salariale (paramétrage des processus, mise à jour des référentiels, assistance auprès des Compensation Partner, gestion des incidents, information, suivi des correctifs apportés,)
- Participation des intégrations en paie (vérification en masse...)
- Participation aux retours sur expérience (Survey & entretien & atelier avec référent rémunération)
Recueillir et challenger
- Contribuer à l'optimisation des processus RH
- Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil
- Comprendre les besoins métiers suite aux ateliers réalisés par l'équipe fonctionnelle
- Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI
Administration du SIRH et Amélioration continue
- Participer aux montées de version (présentation aux métiers, analyse d'impacts métiers et outils)
- Participer aux actions de conduite du changement (formalisation de la documentation, contenus digitaux...)
- Pratiquer une politique d'amélioration continue et réaliser une veille légale et technologique (via la Communauté Workday)
- Participer à l'animation de la communauté RH sur l'aspect outils (Comités, Newsletters, Yammer...)
- Maintient des référentiels - Workbook
- Paramétrage des demandes d'évolutions et test unitaire
Votre profil
VOTRE PROFIL
Après une première expérience dans le domaine SIRH, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge sur l'outil Workday.
Vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse vous permettront d'évoluer au quotidien avec l'équipe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. D'ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul et savez être force de proposition.
Last but not least, vous parlez anglais!
À propos de nous
Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l'Audit, la Communication, le Développement durable et l'Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines. Elles regroupent aussi les Systèmes d'information et les centres de services partagés paie et comptabilité.
VOS MISSIONS
Au quotidien, vous réaliserez le maintien en conditions opérationnelles de l'application. Vous assurez le rôle d'expert fonctionnel et applicatif.
Coordination de la revue annuelle
- Participation aux suivis des actions des revues annuelles salariale et les campagnes d'entretiens de performance
- Effectuer des audits afin de garantir la qualité des données
- Assister les utilisateurs lors de la revue annuelle salariale (paramétrage des processus, mise à jour des référentiels, assistance auprès des Compensation Partner, gestion des incidents, information, suivi des correctifs apportés,)
- Participation des intégrations en paie (vérification en masse...)
- Participation aux retours sur expérience (Survey & entretien & atelier avec référent rémunération)
Recueillir et challenger
- Contribuer à l'optimisation des processus RH
- Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil
- Comprendre les besoins métiers suite aux ateliers réalisés par l'équipe fonctionnelle
- Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI
Administration du SIRH et Amélioration continue
- Participer aux montées de version (présentation aux métiers, analyse d'impacts métiers et outils)
- Participer aux actions de conduite du changement (formalisation de la documentation, contenus digitaux...)
- Pratiquer une politique d'amélioration continue et réaliser une veille légale et technologique (via la Communauté Workday)
- Participer à l'animation de la communauté RH sur l'aspect outils (Comités, Newsletters, Yammer...)
- Maintient des référentiels - Workbook
- Paramétrage des demandes d'évolutions et test unitaire
Votre profil
VOTRE PROFIL
Après une première expérience dans le domaine SIRH, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge sur l'outil Workday.
Vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse vous permettront d'évoluer au quotidien avec l'équipe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. D'ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul et savez être force de proposition.
Last but not least, vous parlez anglais!
À propos de nous
Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l'Audit, la Communication, le Développement durable et l'Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines. Elles regroupent aussi les Systèmes d'information et les centres de services partagés paie et comptabilité.
