Starte deine Karriere mit Verantwortung und Weitblick - als Jungbauleiter:in (m/w/d) übernimmst du von Anfang an eine Schlüsselrolle in spannenden Projekten! Du koordinierst Abläufe, behältst Termine, Qualität und Kosten im Blick! Werde Teil eines dynamischen Teams und baue mit uns die Zukunft!
What matters to us
Pre-Employment Screening (PES) is the checking of pertinent information provided in a job application to ensure that it is accurate, taking into account the applicable data protection legislation as well as other legal considerations. As a rule, PES is only carried out on job applicants who have applied for a position which will involve working with highly confidential information or having responsibility for personnel and/or financial matters. In certain cases there may be a requirement to carry out some of the checks and measures covered in the PES process and detailed below on other job applicants.
What you stand to gain
What matters to us
- Abgeschlossenes Studium (FH/TH) im Bauingenieurwesen
- Erste Erfahrungen in relevanten Bereichen, z.B. durch Praktika, von Vorteil
- Sichere Kenntnisse der MS Office Programme
- Grundlegende Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise ARRIBA / RIB iTWO)
- Eine engagierte und motivierte Arbeitsweise, ob alleine oder im Team
- Führerschein Klasse B
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Vorbereiten der Baustelleneinrichtung
- Einteilung von Personal und Maschinen
- Koordination der Einsätze von Fachberatern, Personal und Nachunternehmern
- Erstellung und Pflege der erforderlichen Arbeitskalkulation
- Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
- Erstellen von Aufmaßen und Durchführen der Abrechnung
- Stellung von Rechnungen, Nachträgen und Teilnahme an Controlling-Gesprächen
- Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
Pre-Employment Screening (PES) is the checking of pertinent information provided in a job application to ensure that it is accurate, taking into account the applicable data protection legislation as well as other legal considerations. As a rule, PES is only carried out on job applicants who have applied for a position which will involve working with highly confidential information or having responsibility for personnel and/or financial matters. In certain cases there may be a requirement to carry out some of the checks and measures covered in the PES process and detailed below on other job applicants.
What you stand to gain
- Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
- Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
- Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
- Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
- Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen