Au sein de l'équipe Catalogue de Spacefoot, le pôle PIQA est en charge du contrôle qualité des données produits. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer l'équipe et contribuer activement à l'amélioration de nos outils et processus.
TES MISSIONS
Intégration, Scripts & Automatisation
- Intégration et fiabilisation des données catalogue
- Conception de scrapers B2B (équipementiers, fournisseurs) et B2C (sites marchands, concurrents)
- Développement de scripts Python et Google Scripts pour l'automatisation des tâches récurrentes (scraping, transformation, contrôle qualité)
- Développement des workflows n8n pour l'automatisation des flux de données produits
- Maintenance et amélioration des scripts existants
Structuration & standardisation des données
- Extraction et nettoyage de données (MySQL)
- Mise en place et documentation de patterns de traitement et de normalisation des données
- Rédaction de règles et référentiels qualité applicables à l'équipe
Management & coordination d'équipe
- Supervision et coordination d'une équipe de 5 collaborateurs basés à Madagascar
- Suivi des tâches, priorisation et accompagnement au quotidien
- Animation des points d'équipe et reporting
Amélioration continue
- Force de proposition pour optimiser les processus existants
- Veille sur les outils et méthodes pouvant améliorer la productivité de l'équipe
- Participation aux réflexions sur l'évolution de l'architecture des données catalogue
PROFIL RECHERCHE
- Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, data, systèmes d'information ou équivalent
- Capacité à travailler en autonomie et à coordonner une équipe à distance
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse
- Anglais fonctionnel apprécié (pour les outils, la documentation technique)
Stack & outils (souhaités)
Python, MySQL, Excel, n8n, Json, Regex
NOS VALEURS
Chez Spacefoot, nous croyons que la clé de notre succès réside dans l’humilité, l’ambition et l’esprit d’équipe. Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement propice à leur épanouissement et à leur développement professionnel.
Les petits plus
- Une carte Swile
- La prise en charge des frais de transport à 50%
- Des remises collaborateurs à valoir sur nos sites
- Télétravail possible
Mais aussi…
- Des évènements réguliers et activités diverses (afterworks, sport, repas d’équipe...)
- Vivre l’expérience d’une scale-up en hyper croissance (170 employés aujourd’hui)
- Faire partie d’une équipe jeune et dynamique (moyenne d'âge : 29 ans)
- Possibilité d’évolution professionnelle rapide au sein de l'entreprise et prise de responsabilités (possibilité de CDD/CDI par la suite)
- Et enfin, une forte culture d’entreprise qui promeut la bienveillance et la communication aisée
