Département : Juridique Corporate
Durée du stage : 6 mois (peut être aménagée)
Lieu : Paris
Début : Janvier 2027
Le rôle
Le stagiaire intègrera le pôle corporate du département Juridique d'ARDIAN composé d'une équipe jeune et dynamique de 7 personnes. Le stagiaire évoluera ainsi au sein d'une société d'investissement de premier plan. Il aura pour missions principales :
La préparation de la documentation corporate dans le cadre de la vie juridique des sociétés du groupe ARDIAN et de leurs organes de gouvernance (opérations sur le capital le cas échéant, cession d'actions ; arrêtés des comptes etc.)
La participation et la préparation de la documentation juridique dans le cadre de la vie juridique des véhicules d'investissement structurés sous forme de sociétés (décision d'investissement, opérations sur capital, arrêtés de comptes, dividendes, etc.)
La participation au suivi juridique des sociétés en portefeuille (ex : revue de procès-verbaux, conformité aux statuts, pactes d'actionnaires, etc.)
La participation à la négociation des contrats mis en place au sein du groupe et avec des tiers (ex : contrats de prestation de services, baux, convention de confidentialité, etc.)
Le suivi et la présentation de l'actualité législative, règlementaire et jurisprudentielle en droit des affaires, particulièrement en droit des sociétés et droit des contrats
Recherches juridiques
Compétences requises
Rigueur
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Autonomie
Dynamisme
Efficacité
Le profil
3ème cycle en droit des affaires avec connaissances solides en droit des sociétés (magistère, Master II…) ou en cours d'obtention du CRFPA/CAPA ou en cours d'obtention d'un Master Ecole de commerce
Une première expérience significative en stage dans un cabinet ou une entreprise est requise
Bon niveau d'anglais impératif
Bonne maîtrise des outils informatiques
Autres informations
Gratification selon profil
Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant
Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur
Egalité des chances chez Ardian
Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.
Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.
