EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Acteur majeur en France et à l'international dans le Conseil, l'Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.
Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
La Direction stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Projets Formation, stage disponible à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois.
Vos missions & responsabilités
Vous êtes amené(e) à organiser des sessions de formations internes ou de compétences transversales comportementales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
- communiquer sur les propositions de modules de formation aux collaborateurs.
- participer à l'élaboration du plan de formation.
- procéder aux évaluations des actions de formation et à leur analyse.
- suivre en termes de pilotage et reporting, les actions de formation dont vous avez la responsabilité.
- participer aux comités pédagogiques réunissant les acteurs en charge de la stratégie et du déploiement des formations chez EY
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients internes, animateurs internes et collaborateur pour les formations dont vous avez la responsabilité.
Votre profil
De formation Bac +5 vous avez acquis idéalement une première expérience en ressources humaines.
Vous maîtrisez Excel
Votre anglais est opérationnel
Vous appréciez le travail en équipe et vous savez gérer de multiples priorités en environnement complexe et matriciel. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'une qualité d'écoute et d'un sens du service client. Enfin, votre proactivité et votre force de proposition vous permettront de réussir sur ce poste.
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Acteur majeur en France et à l'international dans le Conseil, l'Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.
Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
La Direction stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Projets Formation, stage disponible à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois.
Vos missions & responsabilités
Vous êtes amené(e) à organiser des sessions de formations internes ou de compétences transversales comportementales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
- communiquer sur les propositions de modules de formation aux collaborateurs.
- participer à l'élaboration du plan de formation.
- procéder aux évaluations des actions de formation et à leur analyse.
- suivre en termes de pilotage et reporting, les actions de formation dont vous avez la responsabilité.
- participer aux comités pédagogiques réunissant les acteurs en charge de la stratégie et du déploiement des formations chez EY
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients internes, animateurs internes et collaborateur pour les formations dont vous avez la responsabilité.
Votre profil
De formation Bac +5 vous avez acquis idéalement une première expérience en ressources humaines.
Vous maîtrisez Excel
Votre anglais est opérationnel
Vous appréciez le travail en équipe et vous savez gérer de multiples priorités en environnement complexe et matriciel. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'une qualité d'écoute et d'un sens du service client. Enfin, votre proactivité et votre force de proposition vous permettront de réussir sur ce poste.
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
