Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - LYON (69)

REJOINS L’AVENTURE MANPOWER EN STAGE !

A propos de nous

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. 

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources humaines à partir de la rentrée de septembre voire janvier, pour l'année scolaire 2026/2027.

Ce stage s’adresse à un(e) étudiant(e) de niveau Licence ou Master, afin d’assurer un rythme et un niveau d’autonomie adaptés aux enjeux du poste.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la Direction Régionale CENTRE EST, vous rejoignez une équipe de 3 personnes.

Vos missions :

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : 

• Contribuer à la gestion administrative du personnel
• Participer au suivi des absences, congés, arrêts de travail et autres éléments liés à l'administration du personnel.
• Mettre à jour les tableaux de pilotage et de suivi.
• Assurer la transmission et le suivis des documents destinés aux différents interlocuteurs internes (gestionnaires de paie, managers etc).
• Assurer un rôle de support auprès des salariés et des managers pour répondre à leurs questions RH
• Participer au suivi des visites médicales et des obligations réglementaires liées à la gestion du personnel.
• Effectuer le classement, l'archivage et la gestion documentaire des dossiers RH.

INTEGRATION

• Participer à l'onboarding des collaborateurs 
• Assurer le suivi des intégrations
• Recueil des besoins de formation

SOUTIEN ADMINISTRATIF DES RELATIONS SOCIALES : 

• Gestion administrative des instances représentatives en appui de la RRH : suivi des convocations, appui logistique
• Publication des documents en lien avec les IRP dans la BDESE

Vous pourrez également être amené(e) à apporter un appui ponctuel sur d’autres missions RH (projets transverses en support à l’équipe RH).

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce stage vous permettra de découvrir concrètement la gestion des ressources humaines et des relations sociales au sein d’une organisation, de développer vos compétences RH et de travailler en collaboration avec une équipe engagée et bienveillante.

A propos de vous

• Etudiant(e) en formation Bac+3, Bac+4 ou Bac+5, avec une spécialisation en relations sociales ou ressources humaines 
• Curieux(se) et réactif(ve) : tu n’as pas peur de prendre des initiatives et d’apporter des idées nouvelles
• Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide
• Rigoureux(se) et dynamique : tu fais preuve de précision dans ton travail tout en gardant une énergie positive au quotidien
• Discret(ète) et collaboratif(ve) : tu respectes la confidentialité des informations et contribues à un esprit d’équipe constructif
• À l’aise avec les outils bureautiques : tu utilises Word, Excel et PowerPoint avec efficacité pour créer des supports dynamiques et captivants

Les petits plus Manpower ?

• Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes
• Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.

En intégrant notre équipe tu bénéficies de :

• Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,

• Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,

• 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé.

Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

Le processus de recrutement

Quelles sont les étapes ?

• Postule à l'offre qui te fait rêver

• Echange par téléphone avec le recruteur

• Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH

Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !