Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer une équipe aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients.
Rôle
Contribuer à définir, développer et piloter les offres de formation du Groupe à partir de l’analyse des marchés, des besoins clients et de la performance des produits.
Interactions principales
- Internes : équipes Formation, marketing, ventes, contenus, produit / digital, data.
- Externes (selon projets) : clients, prospects, partenaires, organismes d’études, agences et prestataires.
Missions principales
Analyse de marché et connaissance client
- Assurer une veille sur les marchés de la formation, les besoins métiers, les tendances digitales et les offres concurrentes.
- Réaliser ou exploiter des études clients : entretiens, enquêtes, benchmarks et analyses de données.
- Identifier les segments prioritaires et les opportunités de développement, puis formuler des recommandations stratégiques.
Stratégie produit et développement de l’offre
- Définir les cibles, la proposition de valeur, le positionnement, le modèle économique et les objectifs des offres.
- Contribuer aux business cases, briefs produit et feuilles de route avec les équipes pédagogiques, digitales et commerciales.
- Coordonner la conception ou l’évolution des offres, tester les concepts et intégrer les retours utilisateurs.
Lancement et pilotage de la performance
- Préparer les lancements avec le marketing promotionnel et les ventes : messages, argumentaires, supports, canaux et calendrier.
- Suivre les indicateurs clés : chiffre d’affaires, marge, acquisition, conversion, adoption et satisfaction.
- Analyser les résultats et proposer des optimisations du portefeuille, du positionnement ou du go-to-market.
Ce descriptif de missions n’est pas limitatif.
Profil recherché
- Formation Bac +4 / Bac +5 en alternance, de préférence école de commerce, école d’ingénieur avec spécialisation marketing / innovation, ou master en marketing stratégique ou management de produit.
- Rigueur, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse, sens du client, aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse.
Dominante du poste : transformer la connaissance marché et client en choix stratégiques et en offres créatrices de valeur, avec une forte orientation « client », « business » et « innovation ».
Compétences clés
- Compétences attendues : marketing stratégique, études de marché, analyse concurrentielle, gestion de produit, business cases, gestion de projet transverse, analyse de données et qualité rédactionnelle.
- Compétences constituant un plus : connaissance de la formation ou de l’EdTech, outils CRM / BI, usage de l’IA pour la veille ou l’analyse, et bon niveau d’anglais.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
