Description de la mission

Rejoignez l'équipe Développement RH de la Délégation Génie Civil Centre-Est (750 collaborateurs, 200 M€ de chiffre d'affaires), spécialisée dans les activités d'ouvrages d'art, de génie civil industriel, nucléaire et de travaux spéciaux.

Dans le cadre d'un stage de 6 mois (ou césure) à partir de janvier ou février 2027, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée.

Vous participerez à des projets RH stratégiques et opérationnels, au contact direct des équipes terrain, avec la possibilité de contribuer à des actions innovantes en matière de recrutement, d'attractivité et de communication RH.

Au sein du service, composé de deux personnes, vous contribuerez notamment à :

Participer à l'organisation et à l'animation d'un forum à destination de collégiens ;
Participer à la conception et au déploiement du plan de communication de la 6ᵉ édition du Forum VINCI Construction en Centre-Est ;
Piloter et/ou participer à des actions de promotion des métiers et de la diversité telles que Give Me Five, Viens voir mon taf ou Dans la peau d'une ingénieure... ;
Développer les relations avec les établissements de formation et les partenaires dédiés aux métiers ouvriers ;
Participer au recrutement des compagnons en imaginant et expérimentant de nouvelles approches de sourcing et d'attractivité, à travers des benchmarks internes et externes et la mise en œuvre d'actions innovantes ;
Participer au recrutement des stagiaires et alternants ;
Apporter un appui aux différents projets RH et sujets transverses portés par l'équipe.

Le poste est basé à Villeurbanne (69), avec des déplacements ponctuels à prévoir sur le périmètre de la Délégation.
Le Permis B est indispensable.

Profil

Vous préparez une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et recherchez un stage responsabilisant au sein d'un environnement opérationnel.
Vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens de l'organisation et savez gérer plusieurs projets en parallèle ;
Vous êtes reconnu.e pour votre fiabilité, votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
Curieux(se) et créatif.ve, vous aimez imaginer de nouvelles approches et sortir des schémas traditionnels ;
Doté.e d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés ;
Proactif.e et force de proposition, vous êtes capable de porter des idées et de les transformer en actions concrètes ;
Vous avez un réel intérêt pour les ressources humaines, la marque employeur et les enjeux d'attractivité des métiers techniques et du BTP.