AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?

En lien avec la Responsable Attractivité & Sourcing et les chefs de projets de l'équipe, le stagiaire Assistant chef de projet Attractivité & Sourcing contribue :

Au déploiement de la promesse employeur du Groupe et de la promesse dédiée au profils Tech :
Alimenter les canaux interne et externe avec les messages clés, visuels, vidéos, etc (pages Carrière, LinkedIn, Job Teaser, Echonet)
Suivre les KPIs et tracking du déploiement au niveau du Groupe
Contribuer à l'animation de la communauté Talent Sourcing & Recruitment
Accompagner les pays dans l'appropriation et le déploiement des guidelines du Groupe
Suivre le déploiement pays
Identifier les prix / classements au niveau du Groupe qui soutiennent notre marque employeur
Au programme de veille sur le futur du recrutement
Etudier l'impact de l'IA sur le parcours candidat
Analyser les implication sur l'activité Attractivité & Sourcing
Aux projets conduits par l'équipe HR Change & Marketing
Ecoute des collaborateurs
Transformation Agile : Mise en place des parcours collaborateurs

Vous rejoignez l'équipe Change & HR Marketing constituée de profils variés et internationaux, au sein du pôle Expérience Collaborateurs.

Votre poste est situé à Paris, au 20-22 rue de Clichy (proche Gare Saint-Lazare). Vous travaillez en flex-office.

Vous intégrez une équipe soudée et performante où chacun est le co-équipier de l'autre et où vous serez en lien avec tous les membres de l'équipe.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Ce stage est à pourvoir à partir de janvier 2027, pour une durée de 6 mois.

ET APRÈS ?

Au cœur de la stratégie RH du Groupe, vous serez amené(e) à comprendre les enjeux RH qui impactent un Groupe international tel que BNP Paribas. Vous participerez à la transformation du groupe BNP Paribas en construisant des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience collaborateur.

Vous aurez l'occasion de travailler sur des missions diversifiées (stratégiques et opérationnelles) et évoluerez dans un environnement international.

Vous serez au contact de l'ensemble des équipes RH centrales et locales mais aussi des équipes de transformation agile et expérience client et collaborateur. Ce poste vous permettra de bénéficier d’une forte visibilité et vous facilitera la création rapide d'un réseau RH/transformation dans l’ensemble du Groupe.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 1050€ et 1500€ dans le cadre d’un bac+4, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un Bac+5.
Un accès au restaurant d’entreprise
Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique,
En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser et valider avec le manager et le tuteur selon les règles de l’entreprise.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 reconnu RNCP en école de commerce, en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources humaines / Gestion de projet / Marketing.
Vous parlez couramment français et anglais.
Vous maîtrisez les outils suivants : Pack Microsoft Office
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients.
Ajoutez à cela une qualité de persévérance et de résilience un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

LES PROCHAINES ÉTAPES

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent

1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*) Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.

2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais

3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH

Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.

« La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents »

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap < e-mail verwijderd om veiligheidsredenen >

L’éthique, au cœur de notre recrutement. Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :