Ce stage est à pourvoir pour septembre 2026 ou janvier 2027 pour une période de 6 mois.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge le recrutement des stagiaires et des alternants, tout en participant à des projets RH transverses. Vous veillerez également à garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement, depuis la première prise de contact jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur.
Vos challenges :
Recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Présélectionner les candidatures
- Conduire les entretiens en binôme avec les managers
- Animer le processus de recrutement : organisation des étapes, coordination des interlocuteurs, retours aux candidats
- Préparer l'intégration des nouveaux arrivants
- Gérer les candidatures spontanées/réseaux
- Gérer le vivier candidats
Projets :
- Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes liés au recrutement et à la marque employeur
- Participer à l'optimisation des processus, outils et bonnes pratiques de recrutement
- Support à la communication recrutement
Votre profil :
En cours de formation Bac +4/5 en École de Commerce/RH ou équivalent, vous recherchez un stage de 6 mois à partir de septembre 2026.
Reconnu pour votre sens du relationnel, votre capacité d'écoute et votre curiosité, vous aimez échanger avec des interlocuteurs variés et comprendre les enjeux propres à chaque métier.
Votre réactivité, votre organisation et votre persévérance vous permettront de gérer plusieurs recrutements en parallèle, tout en assurant un suivi rigoureux et une expérience candidat de qualité.
Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et disposez d'un niveau d'anglais courant. La connaissance d'un ATS constituerait un atout supplémentaire.
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