Clarentia, une start-up SaaS dédiée à un agent IA B2B, est conçue comme un nouveau recruteur dans les PMEs et ETI
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire Growth Marketing & Communication Digitale pour contribuer au lancement marketing du produit.
Tes missions
Encadré(e) par l’équipe fondatrice, tu participeras à la mise en place du plan marketing de lancement :
- création de contenus LinkedIn, blog, newsletters et supports courts ;
- rédaction de posts pour la page entreprise et les dirigeants ;
- préparation de contenus vidéo courts, scripts, carrousels et visuels ;
- contribution aux campagnes LinkedIn Ads ;
- veille concurrentielle sur les agents IA, le SaaS B2B et le marketing digital ;
- amélioration du SEO et exploration du GEO, l’optimisation pour les moteurs IA comme ChatGPT, Perplexity ou Gemini ;
- suivi des premiers indicateurs de performance : trafic, engagement, leads, conversions ;
- tests d’outils IA pour accélérer la production de contenus.
Profil recherché
Tu es étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en communication digitale, marketing digital, growth marketing ou école du web.
Tu es à l’aise avec :
- la rédaction de contenus (page LinkedIn & Blogs) ;
- CRM : Hubspot, Lemlist ;
- l’organisation de webinars ;
- les outils IA générative ;
- les bases du SEO ;
- Les captations videos / Montage vidéos promotionnelles (temoignages ou
- idéalement LinkedIn Ads, GA4 ou un outil emailing.
Nous recherchons surtout un profil curieux, autonome, structuré et créatif, avec une vraie envie de participer au lancement d’un produit IA B2B.
Une première expérience en startup, agence, SaaS ou marketing digital est un plus.
Ce que tu vas apprendre
Ce stage te permettra de contribuer concrètement à un lancement produit :
- construire une stratégie de contenu ;
- tester des canaux d’acquisition ;
- comprendre les enjeux du marketing SaaS B2B ;
- utiliser l’IA dans un contexte professionnel ;
- mesurer l’impact de tes actions ;
- travailler au contact direct des fondateurs.
Organisation
Le stage est réalisé en 90 % télétravail, avec un encadrement régulier et a minima 2 réunions présentielles par mois :
- points de suivi hebdomadaires ;
- objectifs clairs ;
- feedbacks sur les contenus et campagnes ;
- autonomie progressive sur certains sujets.