1948, Simone Pérèle, jeune corsetière parisienne passionnée, audacieuse et créative, libère le corps des femmes au quotidien. La corseterie laisse enfin la place à la lingerie.
Aujourd’hui le Groupe Simone Pérèle continue son engagement auprès des femmes en leur proposant des collections de lingerie, de homewear et de bain.
Avec une présence en France et à l’international, le groupe Simone Pérèle fait rayonner sa marque sur l’ensemble de ses circuits de distribution : boutiques en propre, grands magasins, détaillants multimarques, sites web.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à nos actions de recrutement, de formation et d’intégration, tout en contribuant à des projets RH transverses.
Vos principales missions seront les suivantes :
RECRUTEMENT
- Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents jobboards
- Effectuer le tri des candidatures
- Réaliser les préqualifications téléphoniques
- Mener certains entretiens d’embauche
- Assurer le suivi des candidatures
FORMATION
- Centralisation des besoins de formation
- Rechercher des organismes et prestataires adaptés
- Organiser les sessions et gérer les inscriptions
- Contribuer au suivi administratif des actions de formation
ONBOARDING
- Préparer les mails de bienvenue
- Coordonner les différentes étapes de l’intégration
- Inscrire les nouveaux collaborateurs au parcours d’intégration
- Veiller au bon déroulement de l’accueil des nouveaux arrivants
PROJETS RH TRANSVERSES
En fonction de l’actualité RH, vous pourrez également contribuer à différents projets et sujets transverses : Administration du Personnel, Marque Employeur, Qualité de Vie et des Conditions de Travail, communication RH, Transparence des salaires, etc.
Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines et recherchez une alternance responsabilisante, au sein d’une équipe RH à taille humaine, vous offrant l’opportunité de contribuer à des projets variés et d’accompagner les différentes étapes du parcours collaborateur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel. Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition, vous appréciez travailler sur des sujets variés et contribuer à des projets transverses. Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité inhérente à la fonction RH.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Une première expérience en Ressources Humaines, acquise à l'occasion d'un stage ou d'une première alternance, serait un véritable atout. La maitrise de l'anglais serait également appréciée.