Chargé.e de recrutement (H/F) – CDI

Wesser recrute son/sa prochain(e) Chargé(e) de recrutement — CDI, Strasbourg.

Chaque lundi, des équipes Wesser partent en mission partout en France pour aller chercher, en porte-à-porte, les nouveaux donateurs réguliers d'ONG comme Médecins Sans Frontières, le WWF ou l'UNICEF.

Ces équipes n'existent que si quelqu'un les recrute. C'est ce poste.

Votre rôle

Identifier les personnes capables de tenir ce métier. Pas les convaincre : les identifier.

Ce que vous ferez réellement

• Vous passez des appels. Beaucoup.
• Vous menez les appels
• Vous pilotez votre pipeline sur notre ATS et notre dashboard interne : priorisation quotidienne, relances, hygiène de base de données.
• Vous suivez vos candidats jusqu'au terrain. Vous voyez chaque semaine qui tient et qui décroche : le feedback le plus honnête qui existe sur la qualité de votre recrutement.

Ce que le poste n'est pas

• Ce n'est pas du recrutement cadre à faible volume. On travaille en flux, avec du rythme et de la répétition.
• Ce n'est pas un poste administratif. Vous êtes au téléphone, pas dans un tableur.
• Ce n'est pas un poste où l'on se cache derrière l'équipe. Vos résultats sont visibles chaque semaine.

Ce que vous y gagnez

• Un volume qui forme vite. En un an ici, vous aurez mené plus d'entretiens que la plupart des recruteurs en cinq.
• De l'autonomie réelle. Votre portefeuille, vos priorités, vos décisions de go / no-go. On vous donne un cadre et des chiffres.
• Un service en construction. Process, scoring, outils : ce que vous améliorez part en production, pas dans un rapport.
• Une vraie lecture de profils. On recrute sur le mindset, la résistance au refus et la clarté du projet personnel, pas sur un CV. Vous apprendrez à lire les gens, pas des mots-clés.
• De la reconnaissance mesurable. Ici la performance se voit, se chiffre et se rémunère.

Ce qu'on cherche

• De la résistance à la répétition.
• Une vraie capacité d'écoute et d'analyse : entendre ce qu'un candidat ne dit pas.
• De l'autonomie et de la rigueur dans le suivi.
• Une expérience en recrutement, en commercial ou en relation client téléphonique est appréciée. Elle n'est pas obligatoire si le reste y est.

Conditions

• CDI temps plein - 35h/semaine
• 36 000 € brut/an (fixe + variable sur objectifs)
• Poste basé au siège, à Strasbourg
• Prise de poste : dès que possible

Si la description ci-dessus vous a fait hésiter, c'est bon signe : vous avez compris le poste. Postulez.

À bientôt,

L'équipe Wesser