Praktikant Produktionsplanung und Künstliche Intelligenz (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group verbindet künstliche Intelligenz mit modernster Produktionsplanung und entwickelt ein Tool, das die Abtaktung von Fertigungslinien völlig neu denkt. Als Schnittstelle zwischen Shopfloor und IT übersetzt du echte Produktionsherausforderungen in intelligente Softwarelösungen und gestaltest damit aktiv die Mobilität von morgen mit.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Features für unser KI-gestütztes Abtaktungstool in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam.
• Außerdem wirkst du mit bei der Analyse und Aufnahme von Anforderungen direkt am Shopfloor in der Fahrzeugproduktion.
• Darüber hinaus trägst du zur Übersetzung von Produktionsprozessen und Anforderungen in technische IT-Lösungen bei.
• Zudem unterstützt du bei der aktiven Mitgestaltung einer noch nie dagewesenen Lösung im Bereich Produktionsplanung.

Was bringst du mit?

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Produktionstechnik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Programmierkenntnisse in mindestens einer gängigen Sprache wie Python, TypeScript oder Java.
• Interesse an oder erste Erfahrungen mit Produktionsprozessen und Fertigungstechnik.
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Möchtest du Begeisterung für Produktion und Programmierung verbinden und eine noch nie dagewesene Lösung mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 13.07.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .