Erfaren jurist til det personalejuridiske område i HR
Har du lyst til at arbejde med personalejura i en central HR-afdeling? Og kan du se dig selv som en vigtig aktør i implementeringen af sundhedsreformen i HR på OUH? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning!
Vi tilbyder
Du bliver en del af jurateamet i HR Arbejdstid, Forhandling og Jura hvor vi løser opgaverne i tæt samarbejde med direktionen, sygehusets ledere, de faglige organisationer med flere. Her får du mulighed for at bedrive personalejura på en arbejdsplads, hvor din indsats gør en vigtig forskel. Læs mere om det i OUH's værdier og strategier.
En aktuel og væsentlig opgave hos os lige nu er integrationen af psykiatri og somatik på OUH. Og pr. 1. januar 2027 bliver sundheds- og omsorgspladserne i de 9 fynske kommuner en del af OUH. Disse integrationer indebærer en bred vifte af opgaver fra de mere formelle, administrative til, at vi skal lære hinanden og hinandens arbejdsmåder og kulturer at kende. Samtidig er OUH også i gang med forberedelserne til at flytte på Det nye OUH i 2027.
En dag i jurateamet kan fx. se ud som følger:
Opgaverne
Opgaverne og dit onboarding-program vil blive tilpasset din erfaring. Men generelt vil opgaverne spænde vidt inden for alle aspekter af ansættelsesretten og vil blandt andet omfatte:
Om dig
Vi søger en erfaren jurist med et solidt kendskab inden for det personalejuridiske område. Den ideelle kandidat er cand.jur. eller cand.merc.jur. med speciale i ansættelses- eller arbejdsret og har enten erfaring fra advokatbranchen eller erfaring med personalejuridiske sager på et offentligt sygehus.
Som person:
Du bedes sende dit cv og en motiveret ansøgning på max. 1 side, hvor du skriver, hvorfor du søger stillingen, og hvordan du forholder dig til følgende:
Søndag den 16. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 20. august 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af overenskomst mellem Danske Regioner og AC, overenskomst 33.01.1). Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Ud over startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Ansættelse
1. oktober 2026 eller efter aftale. Stillingen er på 37 timer/uge.
Kontakt os
Du er velkommen til at kontakte souschef Suzette Hindborg på mobil 2056 4672 eller chefkonsulent Birgitte Dahl på mobil 4043 3836.
Har du lyst til at arbejde med personalejura i en central HR-afdeling? Og kan du se dig selv som en vigtig aktør i implementeringen af sundhedsreformen i HR på OUH? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning!
Vi tilbyder
Du bliver en del af jurateamet i HR Arbejdstid, Forhandling og Jura hvor vi løser opgaverne i tæt samarbejde med direktionen, sygehusets ledere, de faglige organisationer med flere. Her får du mulighed for at bedrive personalejura på en arbejdsplads, hvor din indsats gør en vigtig forskel. Læs mere om det i OUH's værdier og strategier.
En aktuel og væsentlig opgave hos os lige nu er integrationen af psykiatri og somatik på OUH. Og pr. 1. januar 2027 bliver sundheds- og omsorgspladserne i de 9 fynske kommuner en del af OUH. Disse integrationer indebærer en bred vifte af opgaver fra de mere formelle, administrative til, at vi skal lære hinanden og hinandens arbejdsmåder og kulturer at kende. Samtidig er OUH også i gang med forberedelserne til at flytte på Det nye OUH i 2027.
En dag i jurateamet kan fx. se ud som følger:
- Morgenmøde med de andre kollegaer i teamet, hvor I prioriterer opgaver
- Møde med en leder i en klinisk afdeling om en påtænkt tjenstlig samtale
- Undervisning af nye ledere i de typer af samtaler, ledere varetager på OUH
- Flowtid i halvanden time, hvor du kan fordybe dig uden at blive forstyrret
- Frokost med kolleger fra hele HR
- Forhandling med leder, medarbejder og en tillidsrepræsentant om en personalejuridisk sag
Opgaverne
Opgaverne og dit onboarding-program vil blive tilpasset din erfaring. Men generelt vil opgaverne spænde vidt inden for alle aspekter af ansættelsesretten og vil blandt andet omfatte:
- afskedigelsessager
- disciplinærsager
- forhandling med faglige organisationer
- juridiske fortolkninger
- personaleprocesser i forbindelse med organisationsændringer
- retningslinjer og kommunikation på OUH's intranet
- tilbagesøgningssager
- undervisning af ledere
Om dig
Vi søger en erfaren jurist med et solidt kendskab inden for det personalejuridiske område. Den ideelle kandidat er cand.jur. eller cand.merc.jur. med speciale i ansættelses- eller arbejdsret og har enten erfaring fra advokatbranchen eller erfaring med personalejuridiske sager på et offentligt sygehus.
Som person:
- er du teamplayer
- er du løsningsorienteret og handlekraftig
- er du en dygtig formidler
- kan du skabe relationer til dine opgivelser
Du bedes sende dit cv og en motiveret ansøgning på max. 1 side, hvor du skriver, hvorfor du søger stillingen, og hvordan du forholder dig til følgende:
- Giv et eksempel på din erfaring med personalejura og/eller ansættelsesret
- Beskriv dine erfaringer med konsulentrollen
- Nævn et konkret eksempel på, hvordan en god dag ser ud for dig og fortæl hvorfor
- Beskriv hvordan ser du dig selv som person - gerne med konkrete eksempler fra tidligere erfaringer
Søndag den 16. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 20. august 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af overenskomst mellem Danske Regioner og AC, overenskomst 33.01.1). Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Ud over startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Ansættelse
1. oktober 2026 eller efter aftale. Stillingen er på 37 timer/uge.
Kontakt os
Du er velkommen til at kontakte souschef Suzette Hindborg på mobil 2056 4672 eller chefkonsulent Birgitte Dahl på mobil 4043 3836.