Business Developper – Insurtech (Kase)

L’entreprise

Kase est une insurtech qui veut transformer l’assurance professionnelle.

Nous développons une plateforme digitale nouvelle génération pour les courtiers, pensée comme une marketplace. Elle permet de comparer les offres assureurs en quelques clics, envoyer un lien de souscription instantanément et profiter de fonctionnalités avancées de CRM, conformité et pilotage.

Lancée en février 2024, la plateforme compte déjà plus de 2 000 courtiers partenaires et est en très forte croissance (x2 en 5 mois). L’équipe fondatrice cherche un profil entrepreneurial et rigoureux pour accompagner la croissance rapide de Kase.

La société est portée par des serial entrepreneurs de la fintech et de l’open data (Pappers, Coover, HelloSafe ...) impliqués au quotidien et soutenue par des investisseurs solides.

Le poste

En collaboration directe avec le CEO (HEC, ex-McKinsey), tu seras chargé d'accompagner le développement rapide de Kase dans les prochains mois, jusqu'à la réalisation de nos premiers objectifs majeurs. Tu seras impliqué au cœur du réacteur d’une insurtech ambitieuse.

Sales

Recruter de nouveaux courtiers partenaires, de la prise de contact jusqu’à l’activation
Présenter Kase en démo, comprendre les besoins des courtiers et les aider à adopter les bons usages.
Assurer un suivi régulier des partenaires pour maximiser leur engagement et leur satisfaction
Lancer des partenariats pour la vente indirecte
Identifier les priorités produit à remonter à l’équipe Product

Stratégie

Prendre part aux décisions stratégiques
Identifier et structurer de nouveaux relais de croissance
Identifier les freins à l’activation, à la conversion ou à la rétention, puis proposer des actions concrètes pour améliorer les performances commerciales
Contribuer à des projets transverses à fort enjeu, en lien avec les Opérations et le Produit

Profil recherché

Formation et compétences

Master Grande École de commerce, d’ingénieur, Sciences Po ou université.
Une première expérience dans un environnement exigeant est un plus (conseil, finance, startup).

Qualités

Esprit entrepreneurial.
Forte appétence commerciale.
Solide capacité d’analyse.
Autonomie et sens du collectif.
Exigence et humilité.

Ce que nous offrons

Une opportunité unique de rejoindre une insurtech ambitieuse en early-stage.
Des responsabilités fortes sur des sujets variés.
Courbe d’apprentissage très forte sur les Sales, l’opérationnel, le produit et la structuration d’une startup.
Une équipe jeune et bienveillante qui partage ses connaissances.
Des bureaux, au cœur du Sentier, avec possibilité de télétravail.

Conditions

Début : septembre 2026
Durée : 4 à 6 mois
Localisation : Paris (Sentier)

Process de recrutement

Call de découverte (20 min) avec Antoine.
Entretien avec le CEO (1 h) en visio.
Rencontre finale avec le CEO et/ou d’autres co-fondateurs dans les bureaux du 2ᵉ (Strasbourg Saint-Denis).