En 1 årig introduktionsstilling i Urologi er ledige og kan besættes den 1. november 2026 eller efter aftale.
Urologisk Afdeling varetager urologi for en befolkning på ca. 500.000 indbyggere og har en større udefunktion på Hospitalsenheden Midt i Viborg. Afdelingen er normeret med 17 speciallæger samt 19 reservelæger.
Der er stor ambulant virksomhed og en sengeafdeling med 22 senge.
Stillingen rummer store muligheder for praktisk og teoretisk oplæring. Afdelingen deltager i den kliniske undervisning medicin studenterende. Der er forskningsaktivitet på afdelingen, og mulighed for deltagelse i dette sammen med afdelingens tilknyttede forskningsansvarlige overlæge fra AUH.
Reservelægevagten er en 10 skiftet delt tilstedeværelsesvagt med dagvagt: kl. 07.45-15.45 og aften/nattevagt: kl. 15.30-0830. Der er mellemvagtsfunktion i dagstid på hverdage.
Man skal forvente dagstjeneste både på Viborg matriklen og i Gødstrup. Dog kun vagttjeneste i Gødstrup.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende autorisation og børneattest.
Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte cheflæge Thomas Halphen på tlf. 24851575 eller uddannelsesansvarlig overlæge Christina Gade Jespersen på mail: < e-mail verwijderd om veiligheidsredenen >
Stillings- og funktionsbeskrivelse.
Du kan søge jobbet ved at klikke på "Send ansøgning". Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 30. august 2026
Samtaler forventes afholdt den 7. september 2026 fra kl. 12
Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på www.regionshospitalet-goedstrup.dk/job/
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU's løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Urologisk Afdeling varetager urologi for en befolkning på ca. 500.000 indbyggere og har en større udefunktion på Hospitalsenheden Midt i Viborg. Afdelingen er normeret med 17 speciallæger samt 19 reservelæger.
Der er stor ambulant virksomhed og en sengeafdeling med 22 senge.
Stillingen rummer store muligheder for praktisk og teoretisk oplæring. Afdelingen deltager i den kliniske undervisning medicin studenterende. Der er forskningsaktivitet på afdelingen, og mulighed for deltagelse i dette sammen med afdelingens tilknyttede forskningsansvarlige overlæge fra AUH.
Reservelægevagten er en 10 skiftet delt tilstedeværelsesvagt med dagvagt: kl. 07.45-15.45 og aften/nattevagt: kl. 15.30-0830. Der er mellemvagtsfunktion i dagstid på hverdage.
Man skal forvente dagstjeneste både på Viborg matriklen og i Gødstrup. Dog kun vagttjeneste i Gødstrup.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende autorisation og børneattest.
Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte cheflæge Thomas Halphen på tlf. 24851575 eller uddannelsesansvarlig overlæge Christina Gade Jespersen på mail: < e-mail verwijderd om veiligheidsredenen >
Stillings- og funktionsbeskrivelse.
Du kan søge jobbet ved at klikke på "Send ansøgning". Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 30. august 2026
Samtaler forventes afholdt den 7. september 2026 fra kl. 12
Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på www.regionshospitalet-goedstrup.dk/job/
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU's løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk