Praktikant Unternehmensstrategie und Marktforschung (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group widmet sich innerhalb der Unternehmensstrategie der strategischen Produkt-Marktforschung. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns bei weltweiten Marktforschungsprojekten für die Marken BMW und MINI und erhältst wertvolle Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt in allen Projektphasen (Vorbereitung, Durchführung und Auswertung) von internationalen Marktforschungsstudien.
• Außerdem wirkst du mit bei der Vorbereitung von (Top-)Management-Präsentationen.
• Darüber hinaus setzt du verschiedene Marktforschungsmethoden in der Praxis ein.
• Zudem trägst du zur Zusammenarbeit mit verschiedenen BMW internen Fachstellen aus Strategie, Designentwicklung und Marketing bei.
• Du unterstützt unser dynamisches Team und wirkst bei Big Data Analysen mit.

Was bringst du mit?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Datenanalyse oder vergleichbarer Studiengänge.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, sowie ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten.
• Analytisches Denkvermögen.
• Vorzugsweise Grundkenntnisse im Bereich qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden.
• Motivation, Themen proaktiv zu unterstützen und voranzubringen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei internationalen Marktforschungsprojekten unterstützen und strategische Einblicke gewinnen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.10.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .