PAPREC ENERGIES RECRUTE SES FUTURS ALTERNANTS !

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.

Paprec Énergies détient à présent toutes les ressources nécessaires pour concevoir, construire et/ou exploiter des usines de valorisation énergétique et organique, méthanisation, TMB, centres de tri, transformation de déchets recyclés en matière première et sites d'enfouissement.

Le Groupe est à présent le troisième acteur français de la valorisation énergétique des déchets et exploite une trentaine de sites, en France et à l'étranger.

Vos missions principales:

- Recrutement :

Recueil des besoins

Identifier les besoins en recrutement du manager (postes cadre et non cadre) .
Définir précisément la fonction, le profil et les compétences du poste à pourvoir.

Sourcing, identification et approche des candidats

Concevoir et mettre en œuvre des méthodes de sourcing adaptées, rechercher des candidats (via la rédaction et diffusion d'offre de recrutement, les CVthèques, les réseaux sociaux, les sites de sourcing, l'exploitation des candidatures spontanées, etc.)
Organiser le processus de recrutement en lien avec la chargée de développement RH.
Créer et alimenter un vivier de candidats.

Organisation des entretiens, évaluation et sélection des candidats

Effectuer une sélection à partir des candidatures reçues (le cas échéant).
Présélectionner et préqualifier les candidats au cours d'un premier entretien téléphonique.
Rédiger des comptes-rendus d'entretiens téléphoniques.
Traiter les réponses positives ou négatives aux candidats.

- Formation Suivi du plan de développement

Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
Assurer le suivi des actions de formation
Réaliser la saisie et le suivi des formations dans le logiciel dédié
Etre l'interface RH avec les sites industriels
Recenser et organiser les besoins en formations techniques et spécifiques

En préparation d'une licence ou d'un master avec spécialisation RH, nous recherchons une personne avec une appétence pour le recrutement et la formation.

Le poste est également ouvert aux personnes en reconversion dans les ressources humaines.

Les compétences requises pour intégrer notre équipe RH :

Rigueur et Organisation
Aisance relationnelle
Adaptabilité et réactivité
Sens de la confidentialité
Bonne communication orale et écrite
Esprit d'équipe
Curiosité

Intégrer Paprec Énergies pour son alternance c'est l'assurance de monter en compétences en développement des ressources humaines en appréhendant des métiers industriels participant à la décarbonation de l'économie et des territoires. Le groupe Paprec œuvre sans relâche pour l'environnement et est un acteur majeur de la transition écologique et de la gestion des déchets.

Le poste est basé à Paris (8ème) à 10 mn à pieds de la gare Saint-Lazare ou 2 mn à pieds du métro Saint-Augustin (ligne 9).

Le siège de Paprec Énergies est situé dans d'agréables locaux au sein d'un immeuble haussmannien pourvu d'une galerie d'art. Notre alternant bénéficiera du restaurant d'entreprise dédié aux collaborateurs PAPREC et du remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50%.

Déplacements professionnels au sein de nos usines à prévoir en fonction du rythme d'alternance.

N'hésitez plus, postulez et venez nous rencontrer !