Werkstudent Realfahrzeugstudien und Human Factors (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Entwicklung von Fahrzeugsicherheit mit Schwerpunkt auf Kundenstudien und der Sicherheitsbewertung automatisierter Fahrfunktionen. Wir verbinden modernste Technologie mit Human-Factors-Forschung, um die Sicherheit unserer Fahrzeuge zu verbessern.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt unser Team bei der Bearbeitung von Aufträgen im Themenumfeld Fahrzeugsicherheit.
• Außerdem wirkst du mit bei Kundenstudien im Bereich Human Factors, einschließlich der Aufbereitung von Versuchsdaten sowie der qualitativen und quantitativen Auswertung mittels unterschiedlicher Metriken und Tools.
• Darüber hinaus hilfst du bei der Verwaltung unserer Realfahrzeugversuchsträger und deren Messtechnik für die Kundenstudien.
• Zudem unterstützt du unser Expertenteam bei der Bewertung von Fahrerassistenzsystemen und automatisierten Fahrfunktionen in Bezug auf Fahrzeugsicherheit.

Was bringst du mit?

• Studium der Natur- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbar mit Begeisterung für den Automobilbereich.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und erste Programmiererfahrung (Python etc.).
• Gewissenhafte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
• Führerschein der Klasse B.
• Bereitschaft zur örtlichen Verfügbarkeit in München.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du zur Entwicklung von Fahrzeugsicherheit beitragen und wertvolle Erfahrungen in Kundenstudien sammeln? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.08.2026

Dauer: 12 Monate

Arbeitszeit: Teilzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .