Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.
Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.
Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.
Description du poste :
Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…
Coordination et support des campagnes Talent
· Contribuer au déploiement des campagnes annuelles de Talent Management (évaluation de performance de fin d’année, revue à mi-année et suivi des objectifs 2027)
· Suivre l’avancement des campagnes
· Accompagner les équipes RH en répondant à leurs questions fonctionnelles et techniques
Formation et accompagnement au changement
· Contribuer à la préparation des sessions de formation en amont du lancement des campagnes.
· Créer, adapter et mettre à jour les supports de formation et de communication à destination des utilisateurs.
· Participer à l’animation des sessions de formation
Support projet et amélioration continue
· Contribuer à un projet impliquant une évolution du système et des processus de Talent Management
· Consolider les retours d’expérience à l’issue des campagnes et identifier les pistes d’amélioration
· Participer au suivi des actions visant à améliorer les process et outils
Description du profil :
N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…
· En Master en Ressources Humaines, école de commerce, gestion de projet ou similaire
· Intéressé(e) par le Talent Management et la conduite du changement.
· Doté(e) d’une forte appétence digitale, avec un réel intérêt pour les systèmes RH.
· Un niveau d’anglais courant
· Avez envie d’évoluer dans un environnement dynamique, impliquant de multiples interlocuteurs sur sujets transverses.
· Organisé(e), rigoureux(se) avec un souci du détail
· Reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre aisance relationnelle
· Vous êtes orienté(e) solution, avez le sens du service
Nous proposons :
À nos côtés, vous découvrirez :
· Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
· Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
· Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.
