A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne 'Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe.
Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
ROLE
Intégré au service Prototypes, vous assistez la coordination logistique des prototypes de prêt-à-porter et accessoires Saint Laurent et êtes en charge de missions nombreuses et variées :
MISSIONS
Rejoindre la Maison Saint Laurent c'est :
PROFIL
Alternance à pourvoir en Septembre 2026.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne 'Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe.
Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
ROLE
Intégré au service Prototypes, vous assistez la coordination logistique des prototypes de prêt-à-porter et accessoires Saint Laurent et êtes en charge de missions nombreuses et variées :
MISSIONS
- Gestion des flux logistiques des prototypes d'un point de vue physique, administratif et informatique,
- Gestion des demandes de sorties/retours des prototypes émanant des divers départements de la Maison Saint Laurent,
- Accompagnement du service dans ses opérations spéciales liées aux showrooms, défilés et expéditions à l'international,
- Contribution à la logistique des prototypes pendant les collections : défilé, showroom de vente, campagne d'image, shootings, etc.
- Participation à l'enregistrement, aux inventaires et aux déstockages des collections des prototypes,
- Prendre part aux suivis des flux logistiques et aux contrôles réguliers des prototypes,
- Effectuer des reporting réguliers de vos missions afin de permettre un suivi optimal de l'activité.
Rejoindre la Maison Saint Laurent c'est :
- Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l'esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN
- Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode
- Faire partie d'un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles.
PROFIL
- Etudiant en Master 1 ou 2 : spécialisation Logistique ou Commerce International.
- Maîtrise du Pack Office.
- Des déplacements occasionnels en journée sont à prévoir (Région Parisienne uniquement).
- Une pratique de l'anglais est la bienvenue.
- Organisation, rigueur, méthode, adaptabilité et esprit d'équipe.
Alternance à pourvoir en Septembre 2026.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
