Introduktionsstilling nr. 6620-17-44-i-03 er ledig til besættelse ved Øjensygdomme på Aarhus Universitetshospital fra den 1. september 2026 til den 31. august 2027.
Stillingen er enkeltstillingsklassificeret til øjenspecialet.
Stillingen har dagtjeneste med efterfølgende vagt uden for tjenestestedet.
Dit hovedtjenestested er Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard, 8200 Aarhus N, men der kan også forekomme tjeneste ved vores kataraktafsnit i Silkeborg, Center for Planlagt Kirurgi, Falkevej 1D, 8600 Silkeborg.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Har du brug for flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte sekretær Eva Raagaard Nielsen på 7845 4644.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU's løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Stillingen er enkeltstillingsklassificeret til øjenspecialet.
Stillingen har dagtjeneste med efterfølgende vagt uden for tjenestestedet.
Dit hovedtjenestested er Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard, 8200 Aarhus N, men der kan også forekomme tjeneste ved vores kataraktafsnit i Silkeborg, Center for Planlagt Kirurgi, Falkevej 1D, 8600 Silkeborg.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Har du brug for flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte sekretær Eva Raagaard Nielsen på 7845 4644.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU's løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk