Fondé en 2019 au sein du master X-HEC Entrepreneurs, Tom&Josette est le premier réseau de micro-crèches intergénérationnelles.
Notre mission est de développer la cohésion sociale en multipliant les rencontres entre les personnes et les générations. Pour cela, nous créons le meilleur mode d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans pour s’éveiller et apprendre à faire société. Nous installons nos micro-crèches dans les établissements qui accueillent nos aînés (maison de retraite, EHPAD, RSS...) autour d'un projet pédagogique intergénérationnel.
En cinq ans, l'aventure Tom&Josette c'est :
- 22 crèches ouvertes
- 150 projets en étude
- Une équipe de 90 personnes fédérées par une organisation innovante et horizontale
- Deux levées de fonds pour un total de 5 millions d'euros avec des investisseurs de renom dans l'impact (Damien Tixier, Pierre Gauthey - Petits Fils / Thibaud Hug de Larauze - Backmarket / 50 Partners Impact)
TES MISSIONS
Nos micro-crèches se développent pour recréer du lien entre Tom et Josette dans le plus grand nombre d'établissements. En 2026, c'est 22 structures qui ont vu le jour sur tout le territoire ! Notre objectif est de pouvoir en ouvrir 5 à 7 chaque année ! Pour cela :
Ta mission en développement :
- Identifier et qualifier des opportunités d'implantation de nouvelles crèches dans des EHPAD ou résidences seniors.
- Prospecter activement par mail et téléphone.
- Obtenir des rendez-vous avec des directeurs d'établissements médico-sociaux.
- Participer aux rendez-vous et accompagner les premières phases de négociation.
- Approfondir les retours d’expérience des partenaires afin de renforcer le discours commercial.
PROFIL RECHERCHÉ
- Passionné par le projet de société intergénérationnel, prêt à mettre son énergie au service de Josette
- BAC + 3 minimum : stage de césure ou fin d'études (école spécialisée en business development, ou école de commerce avec spécialisation vente)
- Goût pour la prospection et le contact humain.
- Grande capacités organisationnelles, autonomie, facultés relationnelles et adaptabilité
- Esprit d'initiative et entrepreneurial : un problème, une solution
- Excellente expression orale et écrite, à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Travailler sur un projet à impact positif, innovant et humainement fort. Être rapidement responsabilisé(e) sur un rôle stratégique.
- Évoluer dans une équipe dynamique, bienveillante et engagée.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Envoi de ton CV et d'une lettre pour mieux cerner ta motivation
- Un entretien dans nos locaux avec Paul, Directeur du développement (cas pratique rapide de prospection)