Mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
Depuis plus de 37 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
Avec plus de 1700 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.
Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés
En 2027, nous lançons une campagne de recrutement ambitieuse, à destination des alternants pour nos fonctions supports (RH, marketing, communication, finance, comptabilité, business development, etc.). Afin de nous accompagner sur cette campagne stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à vivre une expérience complète au cœur d'un service Talent Acquisition dynamique (équipe de 18 personnes).
Les missions au quotidien sont :
1. Recrutement des alternants
Participation à la définition des besoins avec les managers et RH internes
Rédaction et mise en ligne des offres sur les différents canaux
Tri et présélection des candidatures
Conduite d'entretiens téléphoniques
Gestion de la relation candidats et suivi du processus de recrutement
2. Coordination et suivi de la campagne
Suivi des indicateurs de recrutement (tableaux de bord, reporting, plannings)
Participation aux événements de recrutement (forums écoles, jobdating, sessions collectives, etc.)
Collaboration avec le service Relations Écoles de mc2i afin de mettre en avant nos offres
3. Intégration des nouveaux alternants
Suivi de l'onboarding des alternants et de leur accompagnement avant leur arrivée.
Ce que vous y gagnerez
Une vision 360° du recrutement en entreprise : de la définition du besoin à l'intégration
Une expérience formatrice et valorisante dans un cabinet reconnu pour sa culture humaine et collaborative
L'opportunité de prendre de vraies responsabilités, dans un contexte stimulant et bienveillant
Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté, pour vous faire monter en compétences tout au long du stage
Rémunération :
Licence : 1000€ brut par mois
Master 1 : 1300€ brut par mois
Master 2 : 1800€ brut par mois
Nous recherchons un stagiaire (licence 3, césure, ou fin d'études) de formation supérieure (École de Commerce ou équivalent universitaire). Une expérience en Recrutement ou RH est idéale, mais nous valorisons tout aussi fortement les profils avec une expérience dans le Commercial, le Marketing ou la Communication.
Durée : 6 mois
Date de démarrage : janvier 2027
Compétences recherchées : Vous avez un excellent relationnel, l'esprit d'équipe, et vous êtes reconnu(e) pour être curieux(se), rigoureux et proactif(ve).
Prêt(e) à explorer les dernières innovations du recrutement et à devenir un(e) acteur(rice) clé de la croissance de mc2i ? Postulez dès aujourd'hui !
3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.
Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.
Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.
Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes
Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure.
De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).
