Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer. Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.
Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l’organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.
Contexte
Chez Skello, une nouvelle étape commence : nous lançons notre premier Hub Français, basé à Lille, avec pour objectif d’accélérer notre croissance sur de nouveaux territoires.
Depuis Lille, nous allons non seulement continuer à développer notre présence en France, mais aussi ouvrir les marchés européens : Belgique, Suisse et Luxembourg.
Rejoindre Skello, c’est intégrer une grande famille qui existe depuis plus de 8 ans, forte de plus de 300 collaborateurs, dont 120 commerciaux répartis entre Paris, Lille et Barcelone, au service de 20 000 clients.
Dans ce contexte entrepreneurial et stimulant, nous recrutons nos premiers Business Development Representatives (BDR) pour écrire cette nouvelle histoire depuis Lille.
Votre mission sera d’accompagner des professionnels passionnants (hospitality, retail, santé, industries & services) en leur proposant des solutions concrètes, innovantes, et qui transforment leur quotidien.
Un vrai défi pour celles et ceux qui veulent prendre des responsabilités rapidement, faire grandir leurs compétences et s’impliquer dans un projet à fort impact.
Missions
- Identifier les acteurs clefs sur le marché auquel vous serez affecté(e)
- Créer des opportunités de vente avec des potentiels clients via différents canaux, principalement la prospection téléphonique
- Qualifier les besoins du prospect et faire apparaître un intérêt pour Skello
- Obtenir un rendez-vous de démonstration du produit avec vos prospects pour l'équipe d'Accounts Executives avec qui vous travaillerez en étroite collaboration
- Suivre l'évolution des négociations en cours avec les Accounts Executives
Qualifications
- Être passionné(e) par le contact humain et doté(e) d’un tempérament de chasseur(se)
- Aimer le challenge
- Avoir de l'ambition, être proactif(ve) et avoir l’envie d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance
- Être moteur quand on parle d’équipe, et être persuadé(e) que l'esprit d'équipe est la clé de la réussite
Package entre 36 et 43k à 100% d’atteinte des objectifs (fixés au mois). La rémunération variable est déplafonnée en cas de surperformance.
Processus de recrutement
- Entretien TA - 20-30min - téléphone
- Entretien Métier avec Marc-Antoine, Lead Sales de Lille - 30-45min - dans nos bureaux
- Entretien vision avec un Lead Sales - 30-45min - en visio
Nous proposons à chacun :
- Huit jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
- Une carte de tickets-restaurants (Swile)
- Un forfait mobilité durable cumulable avec la prise en charge des frais de transport en commun (50%)
- Une mutuelle (Side Care)
- Une salle de sport dans nos bureaux
- Un onboarding sur mesure et un budget de formation continue
