Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance.

1/ Quels seront vos futurs challenges ?

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

Sur l'offre produit :

Réaliser des veilles marché et des analyses de la concurrence
Contribuer au développement de nouvelles offres (rédaction des expressions de besoins)
Participer au pilotage des projets lors des lancements ou des évolutions de produits (coordination des équipes internes et externes)
Mettre à jour et produire la documentation contractuelle
Contribuer à la mise en gestion et à la mise en marché des offres
Assister les chefs de produits sur des demandes ponctuelles en fonction des besoins de l'équipe

Sur l'offre financière :

Contribuer à la mise en marché des supports financiers (paramétrage, préparation de la documentation précontractuelle et contractuelle)
Assurer la gestion des supports financiers en cours de vie (changements de libellé, orientation de gestion, échéances, etc.)
Participer à l'amélioration continue et à la sécurisation des processus de mise en marché et de gestion des supports

2/ Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Au sein de la Direction Excellence Technique Vie, vous intégrerez l'équipe Produits Epargne/Retraite, composée de 10 collaborateurs.

Cette équipe est en charge du développement et de la mise en marché de l'offre Epargne & Retraite.

À ce titre, ses missions sont les suivantes :

Définir et développer l'offre de contrats (assurance vie, PERP, Madelin, retraite entreprises...)
Concevoir l'offre financière (supports financiers, fonds immobiliers...)
Mettre à disposition des réseaux de distribution des outils d'aide à la vente en lien avec le marketing

L'équipe est garante :

De l'attractivité des offres, tant pour les clients que pour les distributeurs
De l'équilibre économique des produits

En tant qu'acteur clé des produits et projets, vous collaborerez avec de nombreuses parties prenantes :

En interne : informatique, juridique, marketing
En externe : asset managers, distributeurs indépendants

3/ Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez un Master en Marketing, Finance, Assurance ou Asset Management et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Une première expérience dans le secteur de l'assurance ou de la finance serait un plus.

Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que d'une aisance rédactionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, SharePoint, OneDrive, Copilot...).

Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), et fiable vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Votre motivation, votre adaptabilité et votre envie d'apprendre seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

4 - Modalités pratiques :

Durée : Alternance de 12 mois
Date de démarrage : Septembre 2026
Lieu : Bois-Colombes (92)

5 - Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :
• D'une part fixe,
• D'une part variable collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :
• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d'Epargne Retraite Unique)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• 26 jours de congés payés pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport