Description du poste
Une première expérience en communication, création de contenus ou organisation d'événements est souhaitable.
FIX intègre la Finance, Procurement (FIN) Execution Management (EXM) pour piloter la performance financière et opérationnelle de la banque.
FIX assure le contrôle de gestion, la production des reportings comptables et réglementaires (BCE, ACPR), la gestion des risques financiers et de l'ALM, ainsi que l'exécution des opérations de trésorerie et de refinancement.
Au sein du département FIN-COO, le pôle Transformation, Organisation Performance (COO-TOP Office) a pour mission de :
• Conduire le changement transversal, la cohérence des processus, l'innovation et le développement des collaborateurs pour améliorer le mode de travail de FIX, en collaboration avec HRE,
• Accompagner les équipes FIX dans leurs projets et réflexions d'évolution organisationnelle et de recherche d'efficacité,
• Promouvoir et diffuser l'expertise et la culture finance,
• Communiquer et organiser les événements internes, en lien avec l'équipe de la Communication,
• Enrichir l'expérience collaborateur au sein du département
Concrètement vos missions seront les suivantes :
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Critères de candidature
Date de prise de fonction 04/01/2027 Durée 6 mois Niveau d'étude minimum Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université ou écoles de commerce.
Spécialisation : Communication.
Une première expérience en communication interne, événementiel ou création de contenus est souhaitable. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Hard Skills :
Entreprise Crédit Agricole CIB
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Une première expérience en communication, création de contenus ou organisation d'événements est souhaitable.
FIX intègre la Finance, Procurement (FIN) Execution Management (EXM) pour piloter la performance financière et opérationnelle de la banque.
FIX assure le contrôle de gestion, la production des reportings comptables et réglementaires (BCE, ACPR), la gestion des risques financiers et de l'ALM, ainsi que l'exécution des opérations de trésorerie et de refinancement.
Au sein du département FIN-COO, le pôle Transformation, Organisation Performance (COO-TOP Office) a pour mission de :
• Conduire le changement transversal, la cohérence des processus, l'innovation et le développement des collaborateurs pour améliorer le mode de travail de FIX, en collaboration avec HRE,
• Accompagner les équipes FIX dans leurs projets et réflexions d'évolution organisationnelle et de recherche d'efficacité,
• Promouvoir et diffuser l'expertise et la culture finance,
• Communiquer et organiser les événements internes, en lien avec l'équipe de la Communication,
• Enrichir l'expérience collaborateur au sein du département
Concrètement vos missions seront les suivantes :
- Rédiger et publier des articles mensuels sur l'intranet valorisant les projets, succès et expertises de la fonction Finance
- Créer des contenus engageants : témoignages collaborateurs, portraits d'experts, infographies, success stories
- Animer les canaux de communication internes (newsletters, intranet, réseaux sociaux internes)
- Participer au déploiement du plan de communication annuel défini par le manager de l'équipe
- Mesurer l'impact des actions de communication (KPIs : taux d'engagement, candidatures, visibilité)
- Organiser et coordonner des événements thématiques en France et à l'international (logistique : réservation de salles, gestion technique visioconférence/supports, invitations, présentations, témoignages, sessions QA, supports de présentation et documents de synthèse post-événement avec suivi des feedbacks)
- Contribuer à améliorer l'expérience collaborateur en développant des initiatives pour renforcer l'engagement des équipes en lien avec notre culture et nos valeurs (onboarding, offboarding, formations, etc.)
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Critères de candidature
Date de prise de fonction 04/01/2027 Durée 6 mois Niveau d'étude minimum Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université ou écoles de commerce.
Spécialisation : Communication.
Une première expérience en communication interne, événementiel ou création de contenus est souhaitable. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Hard Skills :
- Bonne maîtrise de PowerPoint et appétence pour les outils de design (InDesign ou équivalents)
- Maîtrise du Pack Microsoft Office
- Français et Anglais courants
- Très bonnes capacités rédactionnelles et aisance avec la communication digitale
- Capacité d'organisation et rigueur dans la gestion de projets multiples
- Autonomie, proactivité et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Créativité et force de proposition
- Curiosité pour les enjeux de communication et d'engagement collaborateur
- Capacité d'adaptation et envie d'apprendre dans un environnement dynamique
Entreprise Crédit Agricole CIB
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
