Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
Alternance
Durée du contrat (en mois)
12 ou 24 mois
Description de l'offre
La Direction de la Recherche Fondamentale (DRF) du CEA réunit plus de 5000 personnes sur quatre sites et mène des recherches en sciences physiques, chimiques, biologiques et environnementales, en utilisant des technologies de pointe.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la direction de la Recherche Fondamentale, le Service Emploi Recrutement, composé de 7 personnes est en charge de la mise en œuvre et du suivi du plan emploi en cohérence avec les orientations stratégiques de la DRF, du pilotage des effectifs, de l'instruction des recrutements ainsi que du conseil aux unités.
Rejoignez le service emploi et recrutement de la DRF et participez à l'attractivité des talents scientifiques, en lien avec notre réseau relations écoles et ambassadeurs. .
Vos missions
Au sein de l'équipe Recrutement et en lien avec la DRHRS, vous contribuerez au développement et au rayonnement de notre marque employeur auprès des écoles et des étudiants.
Relations écoles
Communication & marque employeur
Recrutement
En fonction de l'activité, vous pourrez être amené(e) à participer à certaines étapes du processus de recrutement (sourcing, préqualification...).
Profil du candidat
Vous intégrez un Master en Ressources Humaines (Bac+4/5) et/ou Communication et recherchez une alternance de un ou deux ans vous permettant de développer des compétences solides communication dans le domaine du recrutement.
Vous manifestez un réel intérêt pour les enjeux d'attractivité et de marque employeur.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés (managers, candidats, partenaires écoles). Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques et les tableaux de suivi.
Rejoignez-nous et participez activement à l'attractivité et au recrutement des talents scientifiques de demain !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés
Localisation du poste
Site
Saclay
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
Gif-Sur-Yvette
Critères candidat
Diplôme préparé
Bac+5 - Master 2
Demandeur
Disponibilité du poste
01/09/2026
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
Alternance
Durée du contrat (en mois)
12 ou 24 mois
Description de l'offre
La Direction de la Recherche Fondamentale (DRF) du CEA réunit plus de 5000 personnes sur quatre sites et mène des recherches en sciences physiques, chimiques, biologiques et environnementales, en utilisant des technologies de pointe.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la direction de la Recherche Fondamentale, le Service Emploi Recrutement, composé de 7 personnes est en charge de la mise en œuvre et du suivi du plan emploi en cohérence avec les orientations stratégiques de la DRF, du pilotage des effectifs, de l'instruction des recrutements ainsi que du conseil aux unités.
Rejoignez le service emploi et recrutement de la DRF et participez à l'attractivité des talents scientifiques, en lien avec notre réseau relations écoles et ambassadeurs. .
Vos missions
Au sein de l'équipe Recrutement et en lien avec la DRHRS, vous contribuerez au développement et au rayonnement de notre marque employeur auprès des écoles et des étudiants.
Relations écoles
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de relations écoles.
- Développer et animer les partenariats avec les établissements d'enseignement.
- Organiser et coordonner les forums, salons, interventions en écoles et autres événements de recrutement.
- Assurer le suivi des partenariats et être l'interlocuteur privilégié des écoles.
- Identifier de nouvelles opportunités de collaboration avec les établissements et les associations étudiantes.
- Communication & marque employeur
Communication & marque employeur
- Concevoir et diffuser des contenus attractifs pour promouvoir l'entreprise auprès des étudiants.
- Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication liées aux événements écoles.
- Valoriser les métiers, les parcours et la culture d'entreprise afin de renforcer notre attractivité.
- Assurer une veille sur les tendances en matière de communication RH et d'attractivité des talents.
Recrutement
En fonction de l'activité, vous pourrez être amené(e) à participer à certaines étapes du processus de recrutement (sourcing, préqualification...).
Profil du candidat
Vous intégrez un Master en Ressources Humaines (Bac+4/5) et/ou Communication et recherchez une alternance de un ou deux ans vous permettant de développer des compétences solides communication dans le domaine du recrutement.
Vous manifestez un réel intérêt pour les enjeux d'attractivité et de marque employeur.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés (managers, candidats, partenaires écoles). Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques et les tableaux de suivi.
Rejoignez-nous et participez activement à l'attractivité et au recrutement des talents scientifiques de demain !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés
Localisation du poste
Site
Saclay
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
Gif-Sur-Yvette
Critères candidat
Diplôme préparé
Bac+5 - Master 2
Demandeur
Disponibilité du poste
01/09/2026
