CBRE

La santé au travail n’est pas un supplément d'âme. Elle conditionne directement la productivité, l'efficacité, et à terme la soutenabilité et la durabilité de nos modèles économiques.

Les carrières s'allongent, et s'éloignent du schéma linéaire qu'on a longtemps connu.
Elles traversent des moments de vie très différents, une parentalité, un rôle de proche aidant, un deuil, une période de fragilité … qui n'appellent ni le même rythme, ni la même énergie, ni les mêmes besoins.

La durabilité repose aussi sur un sentiment de sécurité trop souvent sous-estimé. Pouvoir exprimer un désaccord, signaler une difficulté ou simplement dire qu'on ne va pas bien, sans crainte ni honte.

Ce "safe space" n'est pas un supplément d'âme managérial, c'est ce qui permet à un collectif de rester lucide et performant sur la durée.

Nous vous partageons dans ce carrousel, comment certaines entreprises l'ont déployé 👎