Gå til indhold

Höganäs AB

Höganäs is the world leading manufacturer of metal powders for powder metallurgy.

Virksomhedsstørrelse

Stor virksomhed


Sektor

Materialer


Hvem er Höganäs AB?

Komponent

Höganäs är världsledande på marknaden för metallpulver med en årlig kapacitet på 500 000 ton. Höganäs vision är att inspirera industrin att göra mer med mindre och ambitionen är att vara det ledande valet för hållbara metallpulver. I nära samarbete med sina kunder utvecklar Höganäs morgondagens lösningar för fordonskomponenter, elmotorer, ytbeläggning, och additiv tillverkning. Höganäs har 17 produktionsanläggningar över hela världen och 2 400 anställda. Höganäs grundades 1797 och ägs av Lindéngruppen och Wallenbergägda FAM.

Hvordan er det at arbejde hos Höganäs AB?

FAQ - JobTeaser stiller spørgsmålene for dig

  • Hvad er det, der gør, at jeres virksomhed er et fantastisk sted at arbejde for nyuddannede?

    På Höganäs strävar vi efter mångfald och inkludering. Vi ser en styrka i att attrahera unga talanger som bidrar med energi, nya perspektiv och ny kunskap.

  • Er det muligt at få fuldtidsjob efter at have været studentermedhjælper eller afsluttet praktikforløb?

    Ja

  • Kan studerende og nyuddannede arbejde hjemmefra?

    Ja, om arbetet tillåter.

  • Er der tidpunkter på året, hvor jeres virksomhed har særligt travlt i forbindelse med rekruttering?

    Rekrytering av unga talanger till vårt studentprogram påbörjas under hösten med annonsering och urval sker under våren. Vi välkomnar intresseanmälningar även utanför denna period.

Höganäs AB-universet!

  • Oprindelsesår

    1797

  • Kønsfordeling

    83%

    17%

  • International tilstedeværelse

    11 Lande

  • Gennemsnitsalder

    44 år

  • Værdier

    Respekterar och tror på varandra • Vi sätter kundens framgång först • Vi väljer den hållbara vägen • Vi skapar långsiktigt värde

Höganäs AB & vores CSR-tiltag

3 implementerede tiltag 💚

  • Nå netto-noll klimatpåverkan i den egna produktionen till 2030 och i hela värdekedjan till 2037.

  • Intensifierat arbete för att öka medvetenhet om mångfald och inkludering på arbetsplatsen.

  • Nolltolerans mot korruption och respekt för mänskliga rättigheter.