HORNBACH Baumarkt AG

Im Januar 2026 ist Talisha Collins bei HORNBACH gestartet und verantwortet seitdem die Personalgewinnung für 15 deutsche Märkte. Für sie war schnell klar: Der Job passt. Als Pfälzer Mädchen durch und durch hat sie sich ganz bewusst für HORNBACH entschieden und ist sich sicher, hier genau richtig zu sein.
 
"Für mich sind individuelle Stärken und Werte wie Ehrlichkeit oder Vertrauen wichtiger als die Suche nach der sprichwörtlichen eierlegenden Wollmilchsau", erzählt Talisha. Ihre Bewerbungsgespräche führt sie meist über Microsoft Teams. Wenn es darauf ankommt, ist sie aber auch vor Ort im Einsatz, zum Beispiel an Bewerbertagen in unseren Märkten. Außerdem ist sie regelmäßig auf Jobmessen unterwegs, repräsentiert HORNBACH als Arbeitgeber und führt dort teilweise sogar direkt Bewerbungsgespräche.
 
Gerade im Recruiting beobachtet sie häufig, dass Stellen unbesetzt bleiben, weil nach dem einen "perfekten" Kandidaten gesucht wird. Bei HORNBACH erlebt Talisha das anders: Hier zählen Persönlichkeit, Motivation und die Geschichte hinter dem Werdegang mehr als ein lückenloser Lebenslauf.
 
Für Talisha ist ihr Job hier deshalb ein echter Jackpot: "Ich arbeite in einem großen Unternehmen und trotzdem ist das familiäre Miteinander überall spürbar. Man merkt sofort unsere Pfälzer Mentalität."

Schön, dass Du da bist, liebe Talisha!🧡
 
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