Matmut
Mutuelle d'Assurance
Virksomhedsstørrelse
Stor virksomhed
Sektor
Forsikring
La Semaine de la QVCT : faire grandir le bien-être au travail, ensemble
À la Matmut, la qualité de vie et des conditions de travail n’est pas un sujet périphérique : elle fait partie intégrante de notre manière de travailler et de construire l’avenir. La Semaine de la QVCT est ainsi bien plus qu’un temps fort annuel. C’est un moment collectif pour réaffirmer une conviction essentielle : la performance durable d’une entreprise se construit d’abord avec des collaborateurs écoutés, engagés et épanouis.
Cet engagement se traduit à travers une démarche de prévention et d’accompagnement en faveur de la santé des collaborateurs. Parce qu’une entreprise attentive à ses équipes est une entreprise plus forte, la QVCT constitue un engagement concret envers toutes celles et ceux qui font vivre la Matmut au quotidien.
Du 15 au 19 juin 2026, une approche positive, concrète et accessible a été proposée aux collaborateurs pour aider à prendre soin de leur santé mentale au quotidien. L’objectif : offrir des clés simples, des temps de respiration et des ressources utiles pour mieux comprendre les mécanismes du bien-être, préserver son équilibre et cultiver une relation sereine au travail.
Véronique Jolly, Membre du Comex en charge de la Direction des Ressources Humaines :
« Notre bien-être physique et psychologique est un capital à préserver. C’est un enjeu humain, social et collectif qui nécessite une approche globale dans les organisations du travail, associant prévention, écoute, accompagnement et responsabilisation managériale. La promotion de la santé dans sa globalité est donc la première priorité d’un employeur. Un cadre de travail sain favorisant la sécurité psychologique des collaborateurs est un critère essentiel de bien-être et de réussite collective.En cela, la qualité de vie au travail constitue une préoccupation permanente et une priorité d’action dans la politique sociale de l’UES Matmut. Elle est constitutive des grands équilibres de l’entreprise et tend à assurer à la fois le bien-être des collaborateurs et la satisfaction des sociétaires. »