Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI pour accompagner nos équipes dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026 dans le secteur des énergies.
Recrutement et Talent Acquisition
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires.
- Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
- Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (approche directe, LinkedIn…).
- Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio).
- Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.
Dimension business
- Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les enjeux clients.
- Participer aux points d’activité et au suivi des besoins.
- Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets.
- Être force de proposition sur les actions de recrutement et d’attraction des talents.
Le profil recherché
Votre profil
- Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent).
- Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business.
- Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques.
- Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe.
- Vous faites preuve de persévérance, de proactivité et aimez relever des défis.
Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
