Contrôleur de Gestion Sociale et rémunération (H/F) - Alternance - La Défense

Mission

Manpower est un leader mondial des Ressources
Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à
apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu
contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus
de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos
managers expérimentés.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu
contribueras au pilotage des indicateurs sociaux et à la production
des reportings RH, en appui des équipes RH et des managers.

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ?

Ton quotidien :

Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras
développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences
sur les missions suivantes :

• Participer
  à la collecte, à la consolidation et à la fiabilisation des données
  sociales (effectifs, mouvements, absentéisme, temps de travail, masse
  salariale).
• Contribuer
  à la gestion et aux calculs des rémunérations variables (mensuelles,
  trimestrielles et annuelles) des collaborateurs
• Participer à la production des reportings sociaux réguliers (mensuels,
  trimestriels, annuels).
• Mettre
  à jour et faire évoluer les tableaux de bord RH à destination des
  équipes RH et du management.
• Réaliser
  des analyses d'indicateurs sociaux (turnover, absentéisme,
  pyramides des âges, typologies de contrats, comparaisons N/N-1).
• Participer
  à la préparation des données nécessaires aux exercices réglementaires
  (bilans sociaux, indicateurs BDESE, égalité professionnelle).
• Contribuer
  à des études ponctuelles et à des projets RH transverses (people
  review, campagnes RH, amélioration des outils de pilotage).
• Être
  force de proposition dans l'amélioration des outils et processus de
  reporting.

Les petits plus Manpower ?

• Une
  vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes
  et impactantes.
• Un
  cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et
  accompagnement terrain pour t'aider à progresser.

Profil

• Tu
prépares un Master (Bac+4 / Bac+5) en contrôle de gestion,
data RH ou RH à dominante analytique.
• Tu
es à l'aise avec les chiffres, l'analyse de données et les raisonnements
financiers.
• Tu Maitrises
Excel (formules, tableaux croisés - niveau intermédiaire à avancé).
• Tu
es reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre fiabilité.
• Tu
apprécies travailler sur des sujets transverses, en lien avec différents
interlocuteurs.