Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
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Description du poste :
Votre rôle :
Le/la stagiaire contribuera aux activités du département en prenant en charge des sujets de fond nécessitant des recherches et analyses approfondies, ainsi qu’en assurant une veille juridique internationale sur les thématiques clés du groupe.
- Proposer de nouveaux contenus de compliance
- Actualiser la veille à l’international, notamment en relation avec les Medtech et l’IA
- Réaliser les pré-analyses de notification des acquisitions auprès des autorités de concurrence dans le monde
- Aider dans l’élaboration d’un agent IA pour le département sur quelques sujets de compliance.
- Recherches juridiques selon les besoins ponctuels.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : janvier 2027
Durée : 6 mois
Localisation : Charenton-le-Pont
Description du profil :
Profil :
- Formation bac+5 spécialisé en droit de la concurrence
- Anglais C1 (70% du travail est en anglais)
- Bon esprit de synthèse, curiosité pour l’apprentissage, appétence pour le multi-culturel
- Maitrise des outils de bureautique
- Rigueur et discrétion
