L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Les missions

Définir ta stratégie pour sourcer les meilleurs profils
Constituer et suivre ton vivier de talents
Qualifier les candidats, les évaluer et les coacher tout au long du process jusqu'au recrutement
Participer au rayonnement de la marque employeur de Theodo Apps
Développer des projets parallèle pour permettre çà l'équipe de progresser (marque employeur, refonte de processes, analyse de la performance, management visuel...)

Les avantages chez Theodo Apps

Un·e coach attitré·e qui est là pour t'accompagner dans ta progression
Des outils de recrutements performants : LinkedIn Recruiter, Lever ATS, accès aux meilleurs cabinets et jobboards
Des formations de 30 minutes 3 fois par semaine
Coaching et sponsoring pour participer et parler à des conférences internationales
Conférence et weekend d’entreprise à l’étranger une fois par an
Budget personnel pour ton matériel (laptop, smartphone, sac à dos…)
Une soirée par mois
Mutuelle, pass navigo, ticket restaurant

Ton profil

Tu as une première expérience en Talent Acquisition (startup, scaleup ou cabinet)
Tu es diplômé·e d'une top école de commerce / recrutement en Bac+5
Tu maitrises les différents canaux de sourcing
Tu es rigoureux·se et analytique
Tu as une bonne connaissance de la tech et de ses enjeux

Pourquoi rejoindre Theodo Apps ?

L'accompagnement:

Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

📚 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue

🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo Apps

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.