EIC (Experience Internship Canada) recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes en tant que Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition.

Dans ce rôle, vous participerez activement au recrutement, au suivi des candidats et à la gestion des besoins en talents de nos entreprises partenaires. Vous occuperez une fonction polyvalente, au croisement du recrutement, de la relation candidat et du pilotage des processus de recrutement, avec de véritables responsabilités dès votre arrivée.

L’expérience se déroule au Canada, au sein de nos bureaux de Montréal, Toronto ou Vancouver. Vous découvrirez ainsi un environnement professionnel nord-américain dynamique, où l’efficacité, la collaboration, l’autonomie et la prise d’initiative occupent une place centrale.

MISSIONS

En tant que Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition chez EIC, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement et l’accompagnement de nos candidats.

Vos principales missions seront :

Sourcing des candidats : identifier et approcher des profils correspondant aux besoins des entreprises partenaires.
Sourcing actif : rechercher et contacter directement les profils correspondant aux besoins identifiés.
Entretiens avec les candidats : conduire des entretiens afin de mieux comprendre leur parcours, leurs compétences et leurs objectifs professionnels.
Pilotage des recrutements : gérer de manière autonome les processus de recrutement qui vous sont confiés.
Qualification des besoins : échanger avec les entreprises partenaires afin de comprendre précisément leurs attentes et les profils recherchés.
Accompagnement des candidats : assurer leur suivi tout au long du parcours, les conseiller et les préparer aux différentes étapes du processus.
Organisation et suivi des entretiens : coordonner les échanges entre les candidats et les entreprises partenaires jusqu’à la prise de décision.
Reporting recrutement : suivre les indicateurs et rendre compte de l’avancement des différents recrutements.
Gestion administrative : préparer et suivre les documents liés au recrutement et à l’intégration.
Collaboration avec les équipes EIC : travailler avec les équipes commerciales, marketing et opérations afin d’assurer la qualité du suivi.
Optimisation des processus : participer à l’amélioration des méthodes de recrutement, des outils ATS et du suivi des candidatures.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous suivez une formation en ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou dans un domaine similaire.
Vous avez un réel intérêt pour le recrutement et l’accompagnement humain.
Vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretiens et dans l’accompagnement de profils variés.
Vous savez travailler avec des objectifs de recrutement et des délais définis.
Vous êtes capable de gérer un processus de recrutement de manière autonome.
Vous êtes à l’aise avec le sourcing actif et l’approche directe de candidats.
Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, collaboratifs et les outils ATS.
Vous disposez d’un bon relationnel et savez travailler en équipe dans un environnement international.
Un bon niveau d’anglais peut être nécessaire selon les entreprises et les missions.

POURQUOI REJOINDRE EIC ?

Rejoindre EIC, c’est intégrer une entreprise en développement et occuper un poste avec de véritables responsabilités professionnelles et humaines.

Vous aurez l’occasion de piloter de vrais processus de recrutement, de conduire des entretiens, d’approcher directement des talents et d’accompagner des candidats internationaux tout au long de leur parcours.

C’est également l’opportunité de vivre une expérience professionnelle au Canada, de découvrir les méthodes de travail nord-américaines et de développer des compétences particulièrement valorisées sur le marché international.