Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde !
Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l'Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques - Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d'autres - présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels.
Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Le Groupe SEB est reconnu pour la qualité de sa gestion et le respect de ses engagements auprès de l'ensemble des acteurs financiers.
Notre mission
Nous œuvrons chaque jour à fiabiliser, analyser et valoriser les données RH afin d'accompagner le Groupe SEB dans le pilotage de ses effectifs, de ses frais de personnel et de ses principaux enjeux humains.
Contribuez à notre développement
Rejoignez l'équipe Contrôle de Gestion RH du Groupe SEB et contribuez au pilotage des frais de personnel et des effectifs sur le périmètre France, tout en participant à des projets de transformation à dimension internationale.
Votre mission, d'une durée de 12 mois, sera basée à Écully, sur notre site Campus SEB, au siège mondial du Groupe.
Vous accompagnerez l'équipe dans ses missions de pilotage, d'analyse et de prévision, en lien étroit avec les équipes RH, Finance et Administration du Personnel et paie.
Votre mission s'articulera autour des axes suivants :
• Contrôle de gestion RH & pilotage opérationnel
- Assistez le contrôleur de gestion RH dans ses missions opérationnelles et dans le pilotage des frais de personnel et des effectifs.
- Participez au suivi mensuel des frais de personnel et des ETP, ainsi qu'à l'analyse des écarts par rapport au Budget et aux Forecasts.
- Contribuez à la préparation des budgets et forecasts de masse salariale et d'effectifs.
- Participez à l'élaboration des bridges et analyses nécessaires aux packages Budget et Forecast.
- Participez aux clôtures mensuelles et au suivi des principaux éléments de coûts RH
- Collaborez avec l'Administration du Personnel et les équipes RH des 11 entités françaises du Groupe.
- Préparez et fournissez des analyses à destination des équipes Finance.
• Transformation & nouvel outil de budgétisation
- Accompagnez l'équipe dans la mise en place d'un nouvel outil de budgétisation et de forecast des frais de personnel et des ETP.
- Participez à la définition des nouveaux processus, aux phases de tests, à la fiabilisation des données et à l'accompagnement du changement auprès des utilisateurs.
- Contribuez à l'amélioration et à l'harmonisation des pratiques de pilotage, avec une vision progressivement étendue au périmètre mondial.
• Amélioration continue
- Accompagnez l'équipe Controlling dans l'amélioration continue des processus.
- Rédigez des modes opératoires favorisant la transmission de la connaissance au sein de l'équipe.
Dans le cadre de cette alternance, vous bénéficiez d'un programme d'intégration et d'un suivi personnalisé.
Apportez vos compétences :
Étudiant(e) en école de commerce ou en Master spécialisé en Finance / Contrôle de gestion, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs, notamment Excel.
Bon(ne) communicant(e), vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et environnements. Vous êtes capable de vulgariser l'information et d'accompagner les équipes dans la conduite du changement.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition.
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec les filiales du Groupe.
Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l'Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques - Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d'autres - présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels.
Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Le Groupe SEB est reconnu pour la qualité de sa gestion et le respect de ses engagements auprès de l'ensemble des acteurs financiers.
Notre mission
Nous œuvrons chaque jour à fiabiliser, analyser et valoriser les données RH afin d'accompagner le Groupe SEB dans le pilotage de ses effectifs, de ses frais de personnel et de ses principaux enjeux humains.
- Produire une information RH fiable et de qualité, adaptée aux besoins de pilotage interne et d'aide à la décision ;
- Suivre et analyser les frais de personnel et les effectifs, en lien avec les cycles de reporting, de Budget et de Forecast ;
- Développer des analyses ad hoc et des indicateurs permettant de mieux comprendre les évolutions des effectifs, des coûts et des dynamiques RH ;
- Contribuer à l'amélioration, à l'harmonisation et à l'automatisation des outils, processus et méthodes de pilotage ;
- Mettre la donnée au service de la décision, en lien étroit avec les équipes Finance, RH et People Analytics
Contribuez à notre développement
Rejoignez l'équipe Contrôle de Gestion RH du Groupe SEB et contribuez au pilotage des frais de personnel et des effectifs sur le périmètre France, tout en participant à des projets de transformation à dimension internationale.
Votre mission, d'une durée de 12 mois, sera basée à Écully, sur notre site Campus SEB, au siège mondial du Groupe.
Vous accompagnerez l'équipe dans ses missions de pilotage, d'analyse et de prévision, en lien étroit avec les équipes RH, Finance et Administration du Personnel et paie.
Votre mission s'articulera autour des axes suivants :
• Contrôle de gestion RH & pilotage opérationnel
- Assistez le contrôleur de gestion RH dans ses missions opérationnelles et dans le pilotage des frais de personnel et des effectifs.
- Participez au suivi mensuel des frais de personnel et des ETP, ainsi qu'à l'analyse des écarts par rapport au Budget et aux Forecasts.
- Contribuez à la préparation des budgets et forecasts de masse salariale et d'effectifs.
- Participez à l'élaboration des bridges et analyses nécessaires aux packages Budget et Forecast.
- Participez aux clôtures mensuelles et au suivi des principaux éléments de coûts RH
- Collaborez avec l'Administration du Personnel et les équipes RH des 11 entités françaises du Groupe.
- Préparez et fournissez des analyses à destination des équipes Finance.
• Transformation & nouvel outil de budgétisation
- Accompagnez l'équipe dans la mise en place d'un nouvel outil de budgétisation et de forecast des frais de personnel et des ETP.
- Participez à la définition des nouveaux processus, aux phases de tests, à la fiabilisation des données et à l'accompagnement du changement auprès des utilisateurs.
- Contribuez à l'amélioration et à l'harmonisation des pratiques de pilotage, avec une vision progressivement étendue au périmètre mondial.
• Amélioration continue
- Accompagnez l'équipe Controlling dans l'amélioration continue des processus.
- Rédigez des modes opératoires favorisant la transmission de la connaissance au sein de l'équipe.
Dans le cadre de cette alternance, vous bénéficiez d'un programme d'intégration et d'un suivi personnalisé.
Apportez vos compétences :
Étudiant(e) en école de commerce ou en Master spécialisé en Finance / Contrôle de gestion, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs, notamment Excel.
Bon(ne) communicant(e), vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et environnements. Vous êtes capable de vulgariser l'information et d'accompagner les équipes dans la conduite du changement.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition.
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec les filiales du Groupe.
