Votre futur métier
En un coup d'oeil
Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données
En détail
Environnement de travail :
Rejoignez notre équipe dynamique de 16 collaborateurs au sein du domaine RING dédié au Système d'Information Raccordement Ingénierie de Enedis, et contribuez à la conception de nouveaux outils à destination des utilisateurs.
Le stage :
Vous déploierez des agents IA pour vous appuyer dans la conception, le développement et le déploiement de ces nouvelles fonctionnalités.
Au cours de votre stage, vous explorerez ces nouvelles pratiques dans un environnement Agile à l'échelle tout en contribuant à l'animation de votre équipe produit.
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Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
Ce que nous recherchons :
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
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Vos compétences
Votre rémunération et vos avantages
Avantages :
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure !
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
En un coup d'oeil
Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données
En détail
Environnement de travail :
Rejoignez notre équipe dynamique de 16 collaborateurs au sein du domaine RING dédié au Système d'Information Raccordement Ingénierie de Enedis, et contribuez à la conception de nouveaux outils à destination des utilisateurs.
Le stage :
- Intégrer la première équipe IA du SI Raccordement Ingénierie, avec l'appui du pilote du projet IA du domaine.
- Participer à l'évolution de l'application e-Plans, dédiée à la gestion des travaux de raccordement.
- Contribuer à des projets stratégiques liés à la transformation du système d'information.
- Accompagner la mise en place du nouveau SI de gestion des demandes de raccordement du marché de masse.
- Participer à la reprise et à l'évolution des fonctionnalités de gestion de la végétation.
Vous déploierez des agents IA pour vous appuyer dans la conception, le développement et le déploiement de ces nouvelles fonctionnalités.
Au cours de votre stage, vous explorerez ces nouvelles pratiques dans un environnement Agile à l'échelle tout en contribuant à l'animation de votre équipe produit.
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Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
Ce que nous recherchons :
- Formation BAC +4/+5 de type Ingénieur en génie logiciel,
- Un candidat faisant preuve d'une forte capacité d'écoute et d'adaptation, ouvert et engagé,
- Une appétence pour le travail en équipe et un excellent sens du relationnel,
- Une personnalité rigoureuse en capacité à s'intégrer au sein d'un collectif jeune et dynamique,
- Une connaissance des métiers du génie logiciel et de langages de développement serait un plus.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
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Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Avantages :
- Gratification selon le stage
- Remboursement de l'abonnement aux transports en commun à 50%
- Télétravail autorisé jusqu'à 10j/mois sous validation managériale
- Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure !
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
