Zefir construit un pilote automatique IA pour la vente immobilière en Europe, en commençant par la France : un agent IA gère tout le parcours de vente et d'achat, en orchestrant agents locaux, portails, acheteurs et documents. Soutenue par 60 M€ d'investisseurs de premier plan (Sequoia Capital, Kima Ventures), Zefir veut accélérer les changements de vie de millions de propriétaires en Europe.
La mission
- Démarrage : dès que possible
- Durée : 1 mois, renouvelable
- Lieu : bureau Le Peletier, Paris 9e, présence à convenir ensemble
- Rythme : temps plein, routine du matin livrée avant 10h, le reste du temps est à organiser librement
- Autres clients : possibles tant que les objectifs sont atteints
- Statut : freelance
- Rémunération : environ 5 000 € HT par mois à objectif (TJM de 175 € HT + variable mensuel : 50 € par candidat sourcé arrivant en entretien final, 500 € par recrutement sourcé)
Votre rôle
Zefir recrute en Sales, Engineering, Product et Ops, et l'équipe Talent en est le moteur. Nous cherchons un·e sourceur·se freelance junior pour rejoindre l'équipe, apprendre le sourcing avec notre Founding Talent Lead et faire tourner chaque jour nos workflows de recrutement IA.
Imaginez de la prospection outbound, sauf que vos leads sont des candidats.
Ce que vous ferez
Construire et améliorer nos workflows de recrutement IA (environ 30 % du temps)
- Créer et adapter des workflows de sourcing, de scoring, d'approche et de tableaux de bord de recrutement.
- Tester différents prompts et approches, analyser les résultats et affiner ce qui fonctionne.
- Confronter les recommandations de l'IA à de vrais profils et utiliser ces retours pour améliorer le lot suivant.
- Corriger les problèmes, supprimer les étapes répétitives et repérer ce qui peut encore être automatisé.
Sourcer des candidats pour nos postes ouverts (environ 70 % du temps)
- Sourcer des profils à partir de la scorecard et du brief du hiring manager.
- Élargir le vivier : anciens candidats Ashby, LinkedIn Recruiter, entreprises cibles.
- Ajouter les leads qualifiés dans Ashby avec une justification d'une ligne et préparer les brouillons d'approche dans le ton de Zefir.
Votre profil
- Profil junior, esprit vif et structuré : vous apprenez vite.
- Solide formation générale. Aucune compétence technique requise.
- Une première expérience en vente outbound (idéalement en startup B2B) est un plus. Nous ne cherchons pas un spécialiste du cold call, mais quelqu'un capable de mener de l'outbound écrit à volume : séquences LinkedIn et email, relances, CRM propre.
- Aucune expérience en recrutement nécessaire : notre Talent Lead vous forme au sourcing pendant vos premières semaines.
- À l'aise avec les outils d'IA (Claude, ChatGPT, Zapier, n8n…).
- Rigoureux·se avec la donnée : vous cherchez la cause d'une erreur avant de remonter le problème.
- Très bonne plume en français, anglais professionnel.
- Statut freelance, ou prêt·e à en créer un.
Process
- Appel de 20 minutes avec David (Talent Lead)
- Cas pratique sur place : mise en situation en direct sur le sourcing et l'approche (rien à préparer)
Nous accueillons les candidatures de toute personne, quels que soient le parcours, le genre, l'orientation sexuelle, la religion, l'âge ou l'expérience.