Merci de lire ce qui suit avant de postuler s'il vous plaît.
Nous avions recruté une alternante qui devait démarrer ce jour, et qui ne s'est pas présenté sans nous prévenir.
Notre recherche est donc très active, pour un démarrage dès que possible.
Avant de candidater assurez-vous que les points suivants soient bons :
- Le rythme compatible avec notre société est de 4 jours entreprise /1 jour école
- Vous n'avez pas déjà postulé
Nous recherchons nos futurs collaborateurs qui à l'issue de l'alternance, intègreront la société en CDI
Aussi, avant de candidater assurez-vous que les points suivants soient bons :
- Le rythme idéal avec notre société est 4 jours/1 jour ou éventuellement 3 semaines/1semaine (si la semaine de cours tombe en milieu de mois)
- Vous n'avez pas déjà postulé
Qui sommes-nous ?
YZZY est un cabinet de conseil spécialisé dans l’IT & le Digital.
Notre mission : accompagner nos clients grands comptes grâce à la délégation de
consultants salariés ou freelances sur des missions longues.
Nous travaillons avec des références majeures telles que RATP, La Poste, Bouygues
Telecom, Société Générale, Groupama, etc.
YZZY fait partie du collectif FASTOR, classé 30ème ESN au dernier classement
NUMEUM, ce qui nous permet de bénéficier de nombreux référencements en direct.
Nos expertises s’articulent autour de 5 offres :
Consulting – Data – Digital – Infrastructure – Réseaux / Cybersécurité
L'alternance:
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Chargé(e) RH (H/F) en Alternance
Objectif : vous rendre crédible et légitime sur 4 piliers clés.
Vous serez formé(e) et accompagné(e) directement par notre président, avec une montée en compétences progressive sur les sujets suivants :
• Recrutement
• RH Administratif
• Administration du personnel
• Suivi du personnel / Carrière
Vos missions principales :
Recrutement
• Rédaction et dépôt d’annonces sur les jobboards
• Sourcing (jobboards / CVthèques)
• Préqualification et conduite d’entretiens
• Suivi des candidats
RH Administratif
• Édition et suivi des contrats de travail
• Édition et suivi des avenants
• Validation des DPAE
• Suivi des contrats fournisseurs
Administration du personnel
• Suivi des congés / RTT
• Échanges avec le pôle social du cabinet comptable
• Gestion médecine du travail : planification et suivi des RDV
• Participation à l’organisation d’événements pour renforcer le sentiment
d’appartenance
• Structuration RH : Template, livret d’accueil, onboarding
• Interaction avec la préfecture (selon dossiers)
Suivi du personnel / Carrière
• Entretiens annuels / professionnels
• Suivi formation
• Point de suivi missions
• Suivi du registre du personnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez une équipe :
agile et bienveillante
orientée apprentissage et progression
avec une trajectoire de carrière claire et personnalisée
Informations complémentaires
Bureaux à La Défense, dans un espace de coworking neuf et moderne (L1, RER A, T2, Transilien)
À disposition : phone box, salles de réunion, espace détente (ping-pong, fléchettes…)
Profil recherché
Vous disposez des qualités suivantes
Qualités attendues :
• Excellent relationnel et communication
• Dynamisme et réactivité
• Force de persuasion
• Persévérance
• Sens de l’organisation (capacité à structurer ses activités)
